Кадровый голод на рынке топлива: почему малый бизнес проигрывает большим сетям

Кадровый голод на рынке топлива: почему малый бизнес проигрывает большим сетям

Как сообщает ХВИЛЯ: Украинский рынок топлива сталкивается с кадровым голодом, что влияет на малый бизнес и крупные компании по-разному. Малые предприятия сталкиваются с трудностями из-за высоких требований кандидатов, в то время как национальные сети, такие как ОККО, WOG и UPG, закрывают вакансии благодаря финансовым ресурсам и социальным гарантиям.

Малый бизнес в Украине оказался в критической ситуации на рынке труда. Водители, понимая свою ценность, ставят требования, которые являются непосильными для многих малых предприятий. Среди них такие критерии:

• возраст авто не старше 5 лет;
• зарплата на уровне 100 тысяч гривен.

Это осложняет конкуренцию малых компаний с крупными игроками рынка. Один из респондентов опроса отметил:

“Нам очень трудно конкурировать с крупными компаниями”

В то же время национальные сети имеют возможность закрывать вакансии благодаря достойной оплате труда. В компании UPG подчеркивают, что их вакансии заполняются благодаря финансовым ресурсам, которые позволяют предлагать конкурентные условия. ОККО, например, имеет парк около 250 грузовиков, что позволяет эффективно управлять логистикой и удовлетворять потребности рынка.

Изменения в поставках и законодательные инициативы

На рынке топлива наблюдаются также изменения в поставках. В 2025 году поставки автопартиями упали на 25%. В то же время морской импорт сжиженного газа вырос на 79%, а бензина - на 69%. В этом контексте важно отметить, что для разгрузки 2 тысяч тонн газа требуется 105 газовозов, что дополнительно осложняет ситуацию на рынке.

Закон № 4630-IX, который вступил в силу 4 декабря 2025 года, может частично изменить ситуацию. Дмитрий Лёшкин отмечает, что новые условия могут дать возможность части водителей, которые сидят дома, получить бронь и работать. Однако он подчеркивает, что глобально проблема не будет решена, так как 50% брони для логистики недостаточно.

Таким образом, рынок топлива в Украине сталкивается с серьезными вызовами, которые особенно сказываются на малом бизнесе. В условиях высоких требований к кандидатам и финансовых возможностей крупных компаний, малым предприятиям трудно конкурировать и привлекать необходимые кадры.

Ситуация на рынке топлива подчеркивает проблемы, с которыми сталкиваются малые предприятия в Украине, в том числе в условиях конкуренции с крупными игроками. Высокие требования к работникам и недостаточная финансовая состоятельность малых компаний могут привести к дальнейшему снижению их доли на рынке. Законодательные изменения могут дать некоторые улучшения, но общий кадровый дефицит останется актуальной проблемой для отрасли.