Как правильно составить резюме: советы и рекомендации

Поиск любой работы начинается с создания резюме. Так работник заявляет о своих навыках и желании работать. Уже отдельным становится вопрос, как составить резюме и как его лучше отправить, стоит ли его сопровождать дополнительным письмом. 

Вопрос, как написать резюме, возникает и у тех профессионалов, которые решили сменить свою сферу деятельности. Они снова выходят на рынок труда, а там постоянно происходят разительные изменения. 

Что такое резюме и кому оно нужно? 

Немного теории: резюме — это краткий документ, который содержит информацию о профессиональной квалификации, опыте работы, образовании и навыках профессионала. Оно предназначено для представления кандидатуры при поиске работы или подаче заявления на конкретную вакансию. Основная цель резюме - это заинтересовать потенциального работодателя. То есть профессионал знает, что именно он заинтересован в создании хорошего резюме. 

Кроме этого, резюме включает основные элементы:

1. Контактная информация. Речь об имени, номере телефона, электронном адресе и физическом адресе (не обязательно, лучше указать регион, где интересует работа).

2. Цели, важность карьерного роста.

3. Опыт работы. Можно указать обязанности, которые выполняли на разных работах. 

4. Образование. Информация об образовании, включая название учебного заведения, степень, специальность и даты обучения.

5. Навыки. Перечень ключевых навыков и умений. В этом пункте можно указать и возможность, желание учиться.

6. Дополнительные разделы (при необходимости). Например, можно включить раздел о волонтерской работе, профессиональных ассоциациях, публикациях или проектах.

7. Рекомендации (по желанию). Если есть рекомендации от коллег или работодателей, можете включить контактную информацию или просто отметить, что рекомендации доступны по запросу.

В общем, резюме является важным инструментом при поиске работы, поскольку оно предоставляет работодателю информацию о профессиональной квалификации и помогает выделиться среди других кандидатов. Поэтому, если стоит вопрос, как сделать резюме, стоит опираться хотя бы на классические категории для резюме. 

Как создать резюме: классика - лучшая подсказка 

Для начала, стоит заполнить общие сведения в резюме. 

Классическое резюме имеет четкую структуру:

1. Заголовок. Включает имя и контактные данные, как номер телефона и электронная почта.

2. Объектив или цель. Короткий абзац или предложение, описывающее карьерные цели.

3. Опыт работы. Для каждого рабочего места указывайте название компании, должность, даты работы и сведения об обязанностях и достижениях.

4. Образование. Указывайте академические достижения, включая название учебного заведения, специальность и даты обучения. 

5. Навыки и умения. 

6. Рекомендации. Необязательный, но важный пункт в резюме.

Важно, чтобы резюме было понятным, структурированным и лаконичным, а также соответствовало требованиям конкретной вакансии. Поэтому, как писать резюме, если следовать классической структуре, не создаст проблем.

Как правильно составить резюме?

При составлении резюме важно учесть несколько ключевых моментов, которые помогут сделать его эффективным и привлекательным для потенциального работодателя. 

На что обратить внимание:

1. Подготовка информации. Прежде чем начать, сделайте список касаемо опыта работы, навыков, образования и других достижений. 

2. Выбор формата. Выберите формат резюме. Самые распространенные форматы — хронологический (по датам), функциональный (по навыкам) и комбинированный (комбинация обоих подходов).

3. Заголовок и контактная информация. 

4. Укажите кратко ваши карьерные цели и то, как планируете внести вклад в компанию.

5. Опыт работы. 

6. Образование.

7. Навыки.

В конце проверьте свое резюме на грамматические и орфографические ошибки. Также убедитесь, что оно лаконично и легко читается. Адаптируйте свое резюме для каждой конкретной вакансии, на которую подаете заявку, отмечая навыки и достижения, наиболее соответствующие требованиям работодателя.

Как правильно написать резюме (на работу, CV)?

Правильно созданное резюме значительно увеличивает возможность получить новую работу. 

Работодатели в свою очередь обращают внимание на несколько ключевых аспектов в резюме профессионала:

1. Соответствие требованиям вакансии. Работодатели проверяют, насколько опыт, навыки и образование профессионала соответствуют требованиям, указанным в объявлении о вакансии.

2. Опыт работы и достижения. Работодатели оценивают предыдущий опыт работы, включая продолжительность, уровень соответствия и достижения на предыдущих рабочих местах.

3. Навыки и квалификации. Работодатели ищут в резюме ключевые навыки, которые соответствуют требованиям вакансии.

4. Образование и сертификаты. Этот пункт считается достаточно важным. 

5. Работодатели оценивают карьерные цели и мотивацию для подачи заявки на конкретную вакансию.

6. Работодатели могут оценивать способность анализировать и организовывать информацию в резюме профессионала.

7. Работодатели ищут резюме, которые легко читаются, лаконичны и хорошо организованы. 

Важно часто обновлять свое резюме, чтобы оно было максимально актуально. 

Почему вообще важно качество резюме?

Резюме является важной частью поиска работы. Его качество либо ускорит скорость получения работы, либо наоборот усложнит этот процесс. 

Почему резюме вообще важно: 

1. Первое впечатление. Резюме — это первое, что видит работодатель о профессионале. Если резюме профессионально оформлено и подчеркивает навыки и опыт, оно создаст положительное первое впечатление, что увеличит шансы на приглашение на собеседование.

2. Соответствие требованиям. Резюме показывает, насколько профессионал вообще понимает потребности сферы и рынка труда в целом. 

3. Если резюме выглядит профессионально, оно притягивает и более ответственных работодателей. 

4. Лаконичное резюме, которое легко читать, может облегчить работодателю принятие решения о выбранной кандидатуре.

Таким образом, качество резюме может повлиять на возможности трудоустройства, поэтому важно уделять внимание именно его созданию и обновлению.

В чем разница между резюме и портфолио? 

Резюме и портфолио - это два разных инструмента, которые используются при поиске работы, но они имеют разные цели и структуру.

Резюме является универсальным инструментом, а вот портфолио является исключением (требуется только для некоторых профессий и сфер деятельности). 

Вот основные различия между резюме и портфолио:

1. Резюме. Структура: резюме обычно имеет стандартную структуру с перечислением основных данных, таких как контактная информация, опыт работы, образование, навыки и другие важные аспекты. Цель: основная цель резюме — быстро описать квалификацию и опыт работы потенциальному работодателю и привлечь их внимание.

2. Портфолио. Структура: портфолио — это коллекция работы, проектов, достижений, публикаций или других материалов, которые отражают экспертность и профессиональные способности. Оно может быть в форме сайта, файла PDF, презентации и тому подобное. Цель: основная цель портфолио — показать работу и достижения в визуальной или текстовой форме, чтобы продемонстрировать потенциал и компетентность в конкретной области деятельности.

Хотя резюме и портфолио могут содержать некоторую общую информацию, такую как опыт работы и образование, они имеют разные функции и используются для достижения разных целей в процессе поиска работы.

Во всем остальном каждое резюме может помочь найти работу, даже если оно недостаточно актуально.