Как цифровые технологии помогают справиться с нехваткой кадров: итоги конференции «Код экономики»

Конференция «Код экономики»

Как сообщает Мін. Економіки: В рамках мероприятия «Код экономики», организованного Министерством экономики Украины совместно с IT Ukraine Association и Федерацией работодателей Украины, обсуждались современные технологии и человеческий ресурс как ключевые факторы для преодоления дефицита специалистов. В конференции приняли участие свыше 300 представителей государственных органов, IT-компаний, промышленных предприятий, агросектора, ритейла, финансовой сферы, а также международных партнеров.

Основные темы дискуссий

Участники сосредоточились на развитии цифровой инфраструктуры – ERP-системах, облачных сервисах, кибербезопасности, а также на внедрении искусственного интеллекта и других инновационных технологий в бизнес-процессы. Особое внимание уделялось цифровым решениям, предназначенным для малого и среднего бизнеса, среди которых:

• отказ от использования 1С,
• платформа «Пульс»,
• программа «ERP-ваучеры для ММСП»,
• оцифровка лицензий через систему «еДозвіл».

Также обсуждались инструменты, помогающие подготовить украинский бизнес к эффективной работе в едином рынке Европейского Союза.

Конференция была проведена при поддержке программы STEP IN 2 EU, финансируемой правительствами Германии, Норвегии, Литвы, Эстонии и ЕС в рамках инициативы EU4Business. Реализацией программы занимается Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Такие организации, как Министерство цифровой трансформации Украины и GIZ Ukraine, играют активную роль в развитии цифровых технологий в стране.

Проведение «Кода экономики» подчеркивает стратегическую важность интеграции передовых технологий в украинскую экономику для решения проблем с кадровым дефицитом. Акцент на цифровизации и адаптации бизнеса к стандартам ЕС отражает стремление Украины к модернизации и устойчивому развитию в условиях глобальных вызовов. Для русскоязычной аудитории важно понимать, что подобные инициативы открывают новые возможности для роста отечественных компаний и повышения их конкурентоспособности на международном рынке.

В условиях кадрового дефицита важность подготовки специалистов становится особенно актуальной. Одним из шагов к этому стали недавно проведенные курсы по психологической устойчивости и первой помощи для госслужащих, которые помогают не только улучшить работу сотрудников, но и повысить их готовность к стрессовым ситуациям. Это подчеркивает необходимость комплексного подхода к развитию человеческого капитала в стране.