Можно ли работать на пенсии и получать пенсию

Пенсионеры, особенно в Украине, часто работают и даже после достижения пенсионного возраста. Именно поэтому даже в законах Украины прописано, когда можно вновь устроиться на работу после перерасчета пенсии. Это очень важный нюанс всего трудового кодекса. 

Важно понять, когда можно устроиться на работу после перерасчета пенсии, ведь от этого часто зависит сразу двое пенсионеров. К тому же нужно учитывать, что в стране продолжается война, а потому вопрос, можно ли пенсионерам работать и получать пенсию, актуальный как никогда на фоне растущих цен и стоимости коммунальных услуг. 

Можно ли получать пенсию по инвалидности и работать: как вообще работает пенсионная система в таком случае? 

Вопрос, можно ли работать и получать пенсию, всегда был актуальным. Ведь пенсия в Украине никогда не была очень высокой и тем более достаточной, чтобы обеспечить себе достойную старость. Поэтому часто после перерасчета пенсии пенсионеры продолжали работать. Такая тенденция никого не удивляет. 

При этом вновь устроиться на работу пенсионерам всегда было сложно. В Украине так сложилось, что многие работодатели даже в обход законодательства не брали на работу людей пенсионного возраста. Сейчас после пенсии работать хотят многие пенсионеры, даже несмотря на всю опасность. Впрочем, брать их на работу стали больше из-за мобилизации мужчин из-за войны. 

Разбираясь в этом вопросе, стоит начать с того, что в Украине условия выхода на пенсию определяются возрастом и трудовым стажем. Порядок и условия выхода на пенсию регулируются Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Это основной закон, от которого нужно отталкиваться. 

Возраст выхода на пенсию определяется и полом. Условия для выхода на пенсию для женщин:

1. С 1 апреля 2021 года возраст выхода на пенсию для женщин составляет 60 лет.

2. До 2021 года возраст выхода на пенсию для женщин постепенно повышался, начиная с 55 лет.

Что касается мужчин, то возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет. Также на время выхода на пенсию определяет трудовой стаж. Вместе с этим трудовой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту, также постепенно увеличивается. В 2023 году для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет требуется 30 лет страхового стажа. С 2028 года для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет потребуется 35 лет страхового стажа. То есть уже тенденция известна на следующие годы. 

Если человек не накопил необходимого страхового стажа, возможны два варианта:

1. Пенсия в 63 года. Если на момент достижения 60 лет страховой стаж составляет от 20 до 30 лет (в 2023 году), пенсия может быть назначена в 63 года. Требования к стажу также будут постепенно увеличиваться, и к 2028 году потребуется от 25 до 35 лет стажа для выхода на пенсию в 63 года.

2. Пенсия в 65 лет. Если на момент достижения 60 лет страховой стаж составляет от 15 до 20 лет (в 2023 году), пенсия может быть назначена в 65 лет. К 2028 году потребуется от 15 до 25 лет стажа для выхода на пенсию в 65 лет.

Существуют также специальные условия выхода на пенсию для отдельных категорий работников, как:

1. Работники, занятые на вредных и тяжелых работах.

2. Участники боевых действий.

3. Люди с особыми заслугами перед Украиной.

4. Инвалиды, дети-инвалиды и лица, ухаживающие за ними.

Эти категории могут иметь право на досрочный выход на пенсию или дополнительные пенсионные льготы. После окончания война ситуация, конечно, в этом плане тоже может измениться. 

Могут ли пенсионеры работать после выхода на пенсию? 

В Украине возраст выхода на пенсию составляет 60 лет для мужчин и женщин, при этом необходимо наличие определенного трудового стажа. Для тех, кто не накопил достаточного стажа, предусмотрены варианты выхода на пенсию в 63 или 65 лет в зависимости от накопленного стажа. Исходя из этого закона, в Украине пенсионеры имеют право работать после выхода на пенсию, и это регулируется законодательством, включая Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

В целом, пенсионеры имеют право продолжать работать после выхода на пенсию. Работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить пенсионера только на основании его пенсионного статуса. По крайней мере, так должно было в рамках закона. И этого закон определяет любую пенсию (по возрасту, по инвалидности, по выслуге лет и т.д.). То есть такой пенсионер имеет право работать в любом случае. 

Отдельное внимание стоит уделить совмещению пенсии и заработка. Пенсионеры могут совмещать получение пенсии с заработной платой. Работающие пенсионеры продолжают получать свою пенсию в полном объеме, за исключением некоторых категорий пенсионеров, для которых могут быть предусмотрены ограничения (например, для госслужащих). Вот им устраиваться на еще одну работу после выхода не пенсию нельзя. 

Для этого обязательно проводится перерасчет пенсии. Если пенсионер продолжает работать и накапливает дополнительный стаж, он имеет право на перерасчет пенсии. Перерасчет пенсии проводится каждые два года на основании дополнительно накопленного стажа и зарплаты.

Кому работать на пенсии нельзя? 

Есть и свои исключения в таком случае. В первую очередь, речь идет про пенсионеров, которые были государственными служащими. Для некоторых категорий пенсионеров, таких как госслужащие, судьи, прокуроры и т.д., могут быть введены ограничения по получению пенсии в полном объеме при продолжении работы на соответствующих должностях. В таких случаях пенсионеру может быть предоставлена возможность выбора: либо продолжать работать и получать зарплату, либо прекратить работу и получать пенсию.

Отдельное внимание стоит уделить социальным пенсиям. Пенсионеры, получающие социальные пенсии (например, пенсии по инвалидности для лиц, не имеющих достаточного стажа), также могут работать, но это может повлиять на размер их социальной помощи. В этом случае возраст обычно еще не пенсионный, ведь статус инвалидности может получить и девушка или мужчина. 

Исходя из этого, пенсионеры в Украине имеют право работать после выхода на пенсию, и это не влияет на их право получать пенсию в полном объеме. Они могут совмещать пенсию с заработной платой, а также имеют возможность перерасчета пенсии на основании дополнительного стажа и заработка. Однако для некоторых категорий пенсионеров могут существовать ограничения по совмещению пенсии и заработка.