Переселенцы остаются без работы: почему работодатели отказывают в трудоустройстве
Експерт по HR и рекрутингу
Беленец Виталий
23.06.2025 - 04:30
681 просмотрели
Каждому, кто когда-либо искал работу, известно, как трудно найти вакансию, которая бы подходила по всем критериям. А в чужом городе, где еще и застрял в последствиях войны, это становится вызовом вдвойне. Такая ситуация, к сожалению, является реальностью для многих переселенцев в Киеве.
Каждый шестой переселенец активно ищет работу, но успеха достигают единицы. За три года через столичную службу занятости устроились только 8400 человек из числа ВПО. При этом из четверти миллиона переселенцев трудоспособного возраста государственный центр занятости помог найти работу лишь 61 человеку, а микрогранты получили 381 переселенец.
Причины такой сложности очевидны: дискриминация, нехватка вакансий по специальности, проблемы с документами и конкуренция с местными жителями. Но хуже всего то, что многие переселенцы оказались на грани бедности и вынуждены экономить даже на самых необходимых вещах.
Трудно найти работу в Киеве для переселенцев из-за войны
В Киеве более 426 тысяч переселенцев, но только 27% из них нашли работу. Главные причины – отсутствие вакансий по специальности, дискриминация и сильная конкуренция на рынке труда.
Реклама
Читайте также
Вечерняя атака по Киеву 1 мая: пострадал один человек, повреждены два района
сегодня, 21:44
11 просмотрели
В Киеве с 22 по 24 сентября – дождливая и прохладная погода, затем потепление и солнечные дни
сегодня, 13:12
80 просмотрели
Знания корпоративных правил есть, но навыков их применения не хватает — исследование Go1
вчера, 14:28
124 просмотрели
Верховная Рада продолжает работу без пленарных заседаний, депутаты готовят законопроекты ко второму чтению
19.09.2026 - 16:04
318 просмотрели
10 октября: международное внимание к психическому здоровью сотрудников на рабочем месте
18.09.2026 - 17:13
234 просмотрели
Почему День Благодарности 2026 года важен для повышения вовлечённости сотрудников
18.09.2026 - 17:08
314 просмотрели

