Беленец Виталий Сергеевич

Эксперт по HR и трудоустройству за рубежом:
Виталий Беленец
Удостоверение журналиста №18/08 от 18.08.2025
Email: [email protected]

Ссылки на работы эксперта:

franchising.ua
https://franchising.ua/stattya/2456/pracevlashtuvannya-kordonom-tendencii/
LB.ua
https://lb.ua/society/2021/02/18/477744_robota_kordonom_vid_agentstva.html
Всеукраинская Ассоциация компаний по международному трудоустройству
https://ampua.org/novyny/ievropa-zamanyuie-kadri-chomu-ukrainci-rv/
TSN.ua
https://tsn.ua/ukrayina/vse-bilshe-ukrayinciv-hochut-yihati-na-zarobitki-za-kordon-pogodzhuyutsya-navit-na-naybrudnishu-robotu-1549023.html
BUG.org.ua
https://bug.org.ua/news/popry-pandemiiu-ukraintsi-shukaiut-robotu-za-kordonom-rozpovily-iaki-krainy-naypopuliarnishi-sered-zarobitchan-525413/

Интервью:

С 2010 года — руководитель агентства международного трудоустройства BVS. Автор многочисленных статей и исследований о рынках труда, основатель YouTube-канала «BVS — Работа за рубежом». Регулярно комментирует тему трудовой миграции для ведущих СМИ (ICTV, 1+1, Эспрессо и др.). Лауреат награды «Выбор года». Практический эксперт по построению рекрутинговых процессов, адаптации кандидатов и взаимодействию с работодателями в различных странах.

Образование

• Университет экономики и права «КРОК», кафедра экономики и предпринимательства.

• ЛНУ им. Ивана Франко, экономический факультет.

• «Союз работников сферы безопасности» — курсы журналистики.

Экспертность

HR и подбор персонала • Трудовая миграция • Визовые процедуры • Международные зарплаты и рынки труда • Карьерное развитие • Работа за рубежом.

Ключевые навыки

Интервьюирование кандидатов: глубокие вопросы, внимательное слушание, оценка компетенций в мультикультурном контексте.
Поиск и верификация данных: резюме, референсы, профили; международные базы и соцсети.
HR-коммуникации и копирайтинг: вакансии, офферы, сопроводительные письма, бренд работодателя.
Работа под давлением: большие воронки откликов, сжатые дедлайны, динамичные запросы бизнеса.
Редактирование профилей и вакансий: соответствие стандартам и культурной специфике целевых рынков.
Этика и конфиденциальность: прозрачный и недискриминационный отбор, защита персональных данных.
Платформы и инструменты: международные джоб-сайты, ATS-системы, соцсети для сорсинга.
Аналитика: оценка опыта, мотивации и рыночных трендов для точного матчинга кандидат-работодатель.