Петренко о мобилизации: миллионы новых бойцов могут попасть в СЗЧ

Глубокие системные изменения необходимы в ВСУ, - Петренко

Простое усиление мобилизации, снижение призывного возраста или более жесткие санкции для уклонистов являются 'тупиковой ветвью развития событий'. Вместо этого Вооруженные силы Украины нуждаются в глубоких системных изменениях, которые сделают армию более эффективной и привлекательной для добровольцев.

По словам Петренко, механическое увеличение количества мобилизованных без решения внутренних проблем в армии приведет лишь к массовому самовольному оставлению частей (СЗЧ).

Военный подчеркнул, что люди готовы идти в военное братство добровольно, но выбирают те подразделения, где видят реальные изменения и уважение к личному составу. Он отметил, что добровольцы идут не только в известные бригады, такие как 3-я штурмовая, но и в другие подразделения, где внедряются современные подходы.

'Необходимы системные изменения в армии. Это система управления, это отношение к подчиненным командирами, это разведка, это планирование боевых операций, это медицинская служба,' - пояснил он.

Петренко убежден, что ключом к решению проблемы является улучшение условий службы, что комплексно влияет на мотивацию и боеспособность. Он добавил, что именно в подразделениях, где эти изменения внедрены, наблюдаются наименьшие потери относительно интенсивности боевых действий, что и привлекает мотивированных бойцов. На его взгляд, именно такие примеры должны стать моделью для реформирования всех Вооруженных сил.

Скандал в 125-й бригаде

Также напомним о скандале в 125-й бригаде: военные угрожают уйти в СЗЧ из-за перевода в штурмовики.

Во время военных конфликтов и напряженных ситуаций стоит подчеркнуть необходимость глубоких системных изменений в Вооруженных силах. С усилением мотивации и созданием привлекательной среды для добровольцев можно повысить эффективность и боевую готовность армии. Наличие реальных изменений и модернизированных подразделений становятся ключевыми факторами для привлечения мотивированных бойцов к службе.