Дополнительные 14 рабочих дней отпуска для пострадавших от Чернобыльской аварии: документы нужно подать до конца октября

Права работников, пострадавших от Чернобыльской аварии

Как сообщает ХВИЛЯ: Лица, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней (что эквивалентно 16 календарным дням). Для получения компенсации за этот отпуск в 2027 году работодателю необходимо направить соответствующие документы в Пенсионный фонд Украины не позднее 31 октября 2026 года.

Кто может рассчитывать на дополнительный отпуск и как его оформить

Право на дополнительный отпуск предоставляется работникам из категорий 1 и 2, а также одному из родителей ребенка с инвалидностью, связанной с Чернобыльской аварией. Важно, что отпуск оформляется только по месту основной работы. Для получения компенсации работодатель обязан подать в Пенсионный фонд четыре обязательных документа:

• паспорт данных предприятия,
• список работников,
• график отпусков,
• расчет затрат на следующий год.

Паспорт данных предприятия содержит сведения о числе пострадавших сотрудников и их категориях. Его форма утверждена приказом Министерства социальной политики, семьи и единства №110-Н от 29 марта 2023 года. В списках работников указываются фамилия, имя, отчество, категория, серия и номер чернобыльского удостоверения (если имеется), место проживания и идентификационный номер налогоплательщика или серия и номер паспорта в предусмотренных законом случаях. График отпусков составляется по форме предприятия с обязательным указанием периода дополнительного отпуска для каждого сотрудника.

Расчет затрат отражает сумму, необходимую для оплаты отпусков с учетом средней дневной заработной платы и количества дней отдыха. Использование бюджетных средств регулируется постановлением Кабинета Министров №936 от 20 сентября 2005 года. Об этом сообщает Пенсионный фонд Украины в своем официальном аккаунте в Facebook.

Данная мера подчеркивает важность поддержки работников, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, гарантируя им право на отдых и возмещение затрат. Пенсионный фонд Украины

С учетом того, что срок подачи документов для получения компенсации завершается осенью 2026 года, работодателям стоит тщательно соблюдать все требования, чтобы не лишить своих сотрудников финансовой поддержки.

Для российских работодателей и работников подобная практика является примером социального подхода к поддержке людей, пострадавших от техногенных катастроф, что может быть полезно при формировании собственных программ помощи.