Повістки на роботі: чи нестимуть відповідальність роботодавці за невручення

Майор Роман Істомін, прес-секретар Полтавського обласного ТЦК та СП, надав докладні роз'яснення щодо нових правил мобілізації та відповідальності керівників підприємств у цьому процесі.

Про це він розповів у інтерв'ю "Фокусу".

За словами Істоміна, практика відправки повісток на підприємства не є новою. Навіть до ухвалення нового закону керівники підприємств були зобов'язані вести військовий облік та інформувати ТЦК про своїх співробітників, які підлягають мобілізації. Проте нове законодавство значно уточнило та розширило ці обов'язки.

Згідно з новими правилами, керівники підприємств мають видавати накази щодо проведення оповіщення після отримання розпорядження від начальника РДА чи ТЦК. Вони мають організувати вручення повісток співробітникам у час під особистий підпис. Крім того, керівництво підприємств має забезпечити прибуття військовозобов'язаних до пунктів збору чи військових частин, звільнивши їх від виконання робочих обов'язків на необхідний час.

Істомін наголосив на важливості своєчасного інформування ТЦК про результати оповіщення. Керівники зобов'язані у триденний строк письмово повідомити про виконання військовозобов'язаних вимог законодавства, а також негайно інформувати про співробітників, які відмовилися від отримання повісток або подали заяви про звільнення.

За порушення законодавства про мобілізацію передбачено значні штрафи. Сума штрафу для посадових осіб, включно з керівниками підприємств, становить від 34 000 до 59 500 гривень. Ці санкції поширюються як на керівників приватних підприємств, а й у посадових осіб органів державної влади, місцевого самоврядування і навіть громадських об'єднань.

Прес-секретар зазначив, що хоча такі норми існували і раніше, новий закон значно підвищив розміри штрафів. Крім того, нещодавно ухвалена постанова Кабінету Міністрів №560 чітко визначила обов'язки та повноваження керівників підприємств у процесі мобілізації, що має сприяти більш ефективній організації цього процесу.

Істомін підкреслив, що нові правила спрямовані на покращення системи військового обліку та забезпечення своєчасного прибуття військовозобов'язаних у разі потреби. Він закликав керівників підприємств уважно вивчити нове законодавство та суворо дотримуватись його вимог, щоб уникнути штрафних санкцій та для забезпечення національної безпеки країни.