Не хватает работников, а найти работу невозможно: что не так с рынком труда Украины

В Украине одновременно не хватает работников и сложно найти работу по отдельным специальностям. Причина в том, что вакансии и опыт соискателей часто не совпадают: предприятиям нужны рабочие руки, а многие кандидаты ищут офисные должности. О нехватке работников на предприятиях и дисбалансе на рынке труда рассказал президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник в интервью каналу «Суперпозиция».

Почему в Украине не хватает работников, но сложно найти работу

По словам Воскобойника, наибольший спрос существует на людей физических профессий: строительных рабочих, водителей, слесарей и сантехников. В то же время некоторые соискатели ориентируются на вакансии бухгалтеров, экономистов, юристов и других офисных специалистов.

«Там, где нужны работники, их не хватает. Там, где их избыток, не хватает работодателей», — объяснил эксперт.

Поэтому дефицит кадров не означает, что каждый кандидат быстро найдет подходящую работу. В популярных среди соискателей сферах конкуренция может быть высокой, тогда как работодатели в рабочих отраслях соревнуются за работников. Разницу между ситуациями в разных профессиях показывает конкуренция за вакансии.

Как война усиливает дисбаланс на рынке труда

Проблему обостряет неравномерное распределение работников между регионами. Люди уезжают из прифронтовых городов и переезжают в центральные и западные области, но там не всегда могут найти работу по своей специальности.

Воскобойник считает, что такая ситуация сохранится, пока продолжаются боевые действия и перемещения населения. По его мнению, военнослужащие после возвращения к мирной жизни в большинстве случаев вернутся на свои предыдущие профессиональные позиции, а не создадут новый резерв работников для рынка.

Несмотря на это, интерес к рабочим вакансиям постепенно растет. В частности, аналитика фиксирует больше отзывов на рабочие вакансии, хотя кадровый дефицит в этих профессиях все еще сохраняется.