Сколько работодателей планируют увеличение зарплат персоналу в 2026 году: исследование

Около 56% украинских работодателей в 2026 году планируют повышение зарплат персонала в среднем на 10–20%. Об этом свидетельствуют результаты третьего национального исследования рынка труда, которое охватило 61 тысячу предприятий с общей численностью работников 4,4 млн человек. Об этом пишет Правительственный портал.

Исследование представила директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк. Опрос проводили совместно с Федерацией работодателей Украины и международным партнером Helvetas Ukraine. Полученные данные используют как основу для формирования государственной политики в сфере занятости и образования в условиях войны.

Увеличение зарплат в 2026 году: планы работодателей

По словам Жовтяк, несмотря на войну, обстрелы и энергетические риски, бизнес демонстрирует осторожную стабилизацию. В 2025 году 67% предприятий продолжали найм персонала, а зарплата стала ключевым инструментом конкуренции за кадры.

Если в 2024 году лишь 35% работодателей планировали повышение оплаты труда, то фактически ее увеличили 45%. В 2026 году о намерении повысить зарплаты заявили уже 56% компаний.

Рынок труда в 2026 году: ключевые тенденции

Среди регионов-лидеров по трудоустройству называют Днепропетровскую, Львовскую, Киевскую области и Киев. Больше всего вакансий предлагают:

• перерабатывающая промышленность;

• торговля;

• здравоохранение;

• образование;

• сельское хозяйство.

Отдельным трендом стала инклюзивность. Более 90% работодателей готовы трудоустраивать ветеранов, внутренне перемещенных лиц, людей с инвалидностью, работников в возрасте 60+ и молодежь без опыта. Также более половины бизнесов инвестируют в обучение персонала и социальные программы.

Уровень доверия к Государственной службе занятости растет: 72% работодателей постоянно пользуются ее услугами, а количество предприятий-партнеров превысило 120 тысяч.

Напомним, Государственная служба занятости с начала года предложила безработным украинцам 400 тысяч вакансий по почти четырем тысячам профессий, с неравномерным распределением спроса.