Украина меняет правила бронирования работников: новые требования к зарплате и собственности

Изменения в критериях бронирования в Украине

Как сообщает ХВИЛЯ: В Украине изменены критерии бронирования и определение критически важных предприятий, в частности, обновлены требования к заработной плате работников и безопасности собственности. Приказ № 3650, опубликованный 22 декабря 2025 года, вводит новые правила, которые существенно повлияют на процесс бронирования.

Требования к заработной плате

Требования к средней заработной плате зависят от количества работников на предприятии. Для компаний с более чем 50 работниками средняя зарплата должна быть вдвое выше средней по стране. В случае предприятий, имеющих от 20 до 49 работников, заработная плата должна быть в три раза выше средней. Эти изменения призваны обеспечить поддержку критически важных секторов экономики.

Также важно отметить, что предприятия с бенефициарами из России, Беларуси или стран, попавших в черный список FATF, не получат статус 'важного'. В 2026 году процесс бронирования будет привязан к повышенной минимальной зарплате, что еще больше усложнит условия для некоторых компаний. Для работников оборонно-промышленного комплекса предусмотрена возможность бронирования на 45 дней, что предоставляет им определенные преимущества в условиях измененных требований.

Эти нововведения являются частью усилий правительства для адаптации экономики к новым реалиям и обеспечения стабильности в критически важных отраслях.

Изменения в критериях бронирования отражают стремление правительства обеспечить поддержку ключевых секторов экономики в условиях войны и экономической нестабильности. Установление новых требований к заработной плате может стать вызовом для некоторых предприятий, но в то же время имеет целью повысить качество рабочих мест и способствовать развитию экономики. В контексте международной обстановки исключение предприятий с агрессорами из возможности получения статуса 'важного' подчеркивает стремление Украины защитить свою экономику от внешнего влияния.