Україна змінює правила бронювання працівників: нові вимоги до зарплати та власності

Зміни в критеріях бронювання в Україні

Як повідомляє ХВИЛЯ: В Україні змінено критерії бронювання та визначення критично важливих підприємств, зокрема, оновлено вимоги до заробітної плати працівників та безпеки власності. Наказ № 3650, опублікований 22 грудня 2025 року, вводить нові правила, які суттєво вплинуть на процес бронювання.

Вимоги до заробітної плати

Вимоги до середньої заробітної плати залежать від кількості працівників на підприємстві. Для компаній з понад 50 працівниками середня зарплата повинна бути вдвічі вищою за середню по країні. У випадку підприємств, що мають від 20 до 49 працівників, заробітна плата повинна бути в три рази вищою за середню. Ці зміни покликані забезпечити підтримку критично важливих секторів економіки.

Також важливо зазначити, що підприємства з бенефіціарами з Росії, Білорусі або країн, що потрапили до чорного списку FATF, не отримають статусу "важливого". У 2026 році процес бронювання буде прив'язаний до підвищеної мінімальної зарплати, що ще більше ускладнить умови для деяких компаній. Для працівників оборонно-промислового комплексу передбачено можливість бронювання на 45 днів, що надає їм певні переваги в умовах змінених вимог.

Ці нововведення є частиною зусиль уряду для адаптації економіки до нових реалій та забезпечення стабільності в критично важливих галузях.

Зміни в критеріях бронювання відображають прагнення уряду забезпечити підтримку ключових секторів економіки в умовах війни та економічної нестабільності. Встановлення нових вимог до заробітної плати може стати викликом для деяких підприємств, але водночас має на меті підвищити якість робочих місць і сприяти розвитку економіки. У контексті міжнародної обстановки, виключення підприємств з країнами-агресорами з можливості отримання статусу "важливого" підкреслює прагнення України захистити свою економіку від зовнішнього впливу.