Украинцы в Польше могут получать пенсию, но при определенных условиях

Украинцам в Польше рассказали, могут ли они претендовать на пенсии.

Как передает "Хвиля", об этом пишет Visit Ukraine.

Граждане Украины, которые проживают в Польше, имеют возможность получать пенсию при соблюдении двух основных условий: достижение пенсионного возраста и наличие достаточного страхового стажа.

В 2014 году между Украиной и Польшей было подписано соглашение о социальном обеспечении. Этот документ позволяет учитывать страховой стаж, накопленный в обеих странах.

Согласно действующему законодательству, украинцы, которые переехали в Польшу после трудовой деятельности в Украине, могут получать пенсию за работу в обеих государствах.

Механизм выплат устроен так: за польский стаж пенсию будет выплачивать Польша, а за украинский – Украина. Чтобы объединить польский стаж с украинским, необходимо получить справку с места работы и подать ее в местное отделение Управления социального страхования в Польше. Примечательно, что обе пенсии могут перечисляться на один банковский счет.

Обратите внимание, что для получения пенсии в Польше нужно достичь пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Это касается как граждан Польши, так и украинцев.

При этом для получения полной пенсии женщинам нужно иметь как минимум 20 лет страхового стажа, а мужчинам – 25 лет. В случае меньшего стажа пенсия также назначается, но ее размер будет уменьшен пропорционально.

Зачисление в украинский стаж: Если стажа работы в Польше недостаточно, можно отнести периоды работы в Украине. Таким образом, это позволяет получить пенсию даже при более коротком стаже в Польше.

Пенсия при этом рассчитывается пропорционально к периодам страхования в Польше и Украине. Например, если человек работал в Польше 10 лет, а в Украине – 15, пенсия будет определена на основе соотношения 10/25.

Также важно отметить, что украинцы, которые работали в Польше на особых условиях (например, в шахтах или на флоте), могут выйти на пенсию раньше. При этом зачисляется и соответствующий стаж в Украине, если там была выполнена работа в подобных условиях.

Издание также обращает внимание, что пенсионеры в Польше делятся на три возрастные группы, для каждой из которых действует свой порядок начисления пенсий:

Первая группа – люди, родившиеся до 1949 года. Если вы относитесь к этой категории, то можете претендовать в Польше на минимальную пенсию. Чтобы получить пенсию, женщинам нужно иметь 20 лет стажа, а мужчинам – 25 лет. Но не все они должны быть именно в Польше. Например, вы проработали в Польше всего год или два, а в Украине 30-40 лет – этот стаж также будет зачислен.

Люди, родившиеся с 1949 по 1969 год, составляют вторую группу пенсионеров. Для них размер пенсии напрямую зависит от суммы налоговых отчислений, сделанных ими и их работодателями в Пенсионный фонд и Управление социального страхования. В этой системе нет минимального размера пенсии, что может привести к очень низким выплатам в некоторых случаях.

Третья группа включает людей, родившихся после 1969 года. Их пенсия также рассчитывается на основе уплаченных налогов. Однако есть существенное отличие от второй группы: работодатели обязаны делать отчисления не в одну из организаций (Управление соцстрахования или Пенсионный фонд) на выбор, а в обе одновременно.

При этом Управление социального страхования (ZUS) может добавить страховые периоды из стран, с которыми Польша и Украина заключили соглашение о социальном обеспечении, а именно: Болгарии, Латвии, Чехии, Испании, Эстонии, Португалии, Литвы, а также Словакии.

В памятке ZUS говорится, что если вашего страхового стажа в Польше достаточно для начисления пенсии от ZUS, то нет необходимости в добавлении зарубежных периодов работы.

Подать заявление о назначении пенсии (EMP) можно лично через ближайшее отделение Управления социального страхования (ZUS) или через Платформу Электронных Услуг ZUS (PUE ZUS) при условии, что документы к заявлению будут переданы в управление в бумажном виде лично или по почте.

В частности, к заявлению необходимо добавить следующие документы:

• справки от работодателей или справки с мест работы, подтверждающие периоды уплаты и неуплаты страховых взносов в Польше,
• справки от работодателей или справки с мест работы, подтверждающие выполнение работы в особых условиях (в Польше и в Украине),
• справки от работодателей, подтверждающие периоды занятости и размер заработной платы, который составлял базу начисления взноса на социальное страхование или на пенсионное и рентное страхование в Польше (может быть оформлено на бланке ZUS Rp-7),
• страховая карточка, содержащая записи, касающиеся периодов занятости и размера заработной платы в Польше,
• справка высшего учебного заведения о периоде обучения и запланированной длительности обучения,
• военный билет или справка из Военного комиссариата о периодах активной военной службы,
• копии свидетельств о рождении детей.

Напомним, ПФУ объяснил, зачисляется ли военная служба в льготный стаж.