Украинцев ждет новая пенсионная реформа: сколько придется отчислять из зарплаты

В Кабинете Министров Украины подготовили пенсионную реформу. Стало известно, сколько нужно будет отчислить из заработной платы.

Как передает "Хвиля", об этом говорится в проекте "О общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении", обнародованном для обсуждения на сайте ФПУ.

Его подготовило Министерство социальной политики. В частности, предлагается ввести обязательный платеж в государственные или негосударственные пенсионные фонды как для работников, так и для работодателей.

В проекте намерены снизить ставку Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование с 22% до 17% в первый год. На второй год ставка будет 16%, а с третьего года и далее – 15%.

Оплата работнику

При этом работники будут делать два платежа. Обязательный накопительный вклад составит 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Дополнительный накопительный вклад тоже будет повышаться постепенно: 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Работник может отказаться от уплаты дополнительного взноса или возобновить его на основании поданного работодателем заявления.

Оплата работодателю

Тем временем, обязательный накопительный вклад для работодателей составляет 1% базы начисления накопительного вклада в течение первого, 2% – в течение второго года, 3% – в течение третьего и последующие годы.

А вот начиная с четвертого года, работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный вклад в размере накопительного вклада, однако только если работник оплачивает дополнительный накопительный вклад из собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного вклада работодатели не выделяют накопительного вклада из единого взноса.

Самозанятые лица

Самозанятые будут уплачивать накопительный вклад по той же схеме: 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Оплата взносов

Работодатели уплачивают обязательный накопительный вклад вместе с единым взносом и отдельно указывают его в отчетности. А взносы от работников (обязательный и дополнительный) не входят в единый взнос.

Работодатели и самозанятые должны уплачивать накопительный взнос одновременно с единым социальным взносом. За просрочку или неуплату взносов штраф составит 20% от неуплаченной суммы.

Накопительный вклад рассчитывается от всех выплат работнику – основной зарплаты, дополнительной зарплаты, премий и компенсаций. Этот взнос не считается налогом.

Государственный пенсионный фонд

Обратите также внимание, что участник системы должен выбрать до дня начала уплаты накопительных взносов учреждение накопительного пенсионного обеспечения, в которое будут перечисляться уплаченные им или в его пользу накопительные взносы путем заключения с ним договора (пенсионного контракта).

Также будет создан Государственный накопительный пенсионный фонд, который является учреждением накопительного пенсионного обеспечения для лиц, которые не определились с выбором такого учреждения, и лиц, которые сознательно выбрали это учреждение.

Напомним, счетная палата раскрыла схему с регистрацией пенсионеров.