Украине понадобятся миллионы работников: какие профессии будут наиболее востребованными

Украинский рынок труда уже испытывает дефицит кадров практически во всех отраслях, а в течение следующего десятилетия экономика может потребовать около 4,5 млн работников. Особенно не хватает представителей рабочих и технических профессий, пишет Офис миграционной политики Украины.

Предприятия ищут плотников, сантехников и фрезеровщиков. В то же время кадровый голод ощущают медицина, образование, логистика, сельское хозяйство и строительство.

Каких работников больше всего будет нуждаться Украина

Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству и глава ОО Офис миграционной политики Василий Воскобойник отмечает, что нынешняя ситуация формировалась годами. Среди причин он называет трудовую миграцию, демографическое сокращение, выезд украинцев после начала войны и мобилизацию.

Отдельной проблемой стало падение престижа рабочих профессий. В результате опытные специалисты стареют, а молодых работников, которым можно передать их знания и навыки, недостаточно.

В то же время технологическое развитие будет изменять структуру спроса. Часть задач программистов можно автоматизировать, тогда как работу сантехника, электрика или другого специалиста невозможно выполнить дистанционно. При этом будет расти потребность в специалистах, которые сочетают программирование с инженерией и автоматизацией, в частности в мехатрониках.

Почему диплом не гарантирует молодежи работу

Молодые украинцы традиционно выбирают программирование, право, финансы, маркетинг, менеджмент и филологию. Однако работодателям все больше нужны инженеры, энергетики и работники, которые умеют работать с современным промышленным оборудованием.

В колледжах также сохраняется интерес к прикладным специальностям. Молодежь выбирает профессии автослесаря, парикмахера и пекаря, учитывая возможность быстрее найти работу после завершения обучения.

«Просто нарисовать плакаты и призвать всех поступать в колледжи - не сработает», - подчеркнул Василий Воскобойник.

По его словам, будущий работник должен понимать весь профессиональный путь: где он будет жить во время обучения, на каком оборудовании будет учиться, где будет проходить практику, кто станет потенциальным работодателем и на какую зарплату можно рассчитывать.

Одним из решений может стать развитие дуального образования, когда теоретическое обучение сочетается с практикой непосредственно на предприятии.

Оценка потребности в 4,5 млн работников на следующие десять лет не означает, что такое количество вакансий уже открыто. Речь идет о прогнозируемом масштабе кадровой потребности из-за старения нынешних работников и создания новых рабочих мест.