Україні знадобляться мільйони працівників: які професії будуть найбільш затребуваними

Український ринок праці вже відчуває дефіцит кадрів практично в усіх галузях, а протягом наступного десятиліття економіка може потребувати близько 4,5 млн працівників. Особливо бракує представників робітничих і технічних професій, пише Офіс міграційної політики України.

Підприємства шукають столярів, сантехніків і фрезерувальників. Водночас кадровий голод відчувають медицина, освіта, логістика, сільське господарство та будівництво.

Яких працівників найбільше потребуватиме Україна

Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування та голова ГО Офіс міграційної політики Василь Воскобойник зазначає, що нинішня ситуація формувалася роками. Серед причин він називає трудову міграцію, демографічне скорочення, виїзд українців після початку війни та мобілізацію.

Окремою проблемою стало падіння престижу робітничих професій. У результаті досвідчені спеціалісти старіють, а молодих працівників, яким можна передати їхні знання та навички, недостатньо.

Водночас технологічний розвиток змінюватиме структуру попиту. Частину завдань програмістів можна автоматизувати, тоді як роботу сантехніка, електрика чи іншого майстра неможливо виконати дистанційно. При цьому зростатиме потреба у спеціалістах, які поєднують програмування з інженерією та автоматизацією, зокрема у мехатроніках.

Чому диплом не гарантує молоді роботу

Молоді українці традиційно обирають програмування, право, фінанси, маркетинг, менеджмент і філологію. Проте роботодавцям дедалі більше потрібні інженери, енергетики та працівники, які вміють працювати із сучасним промисловим обладнанням.

У коледжах також зберігається інтерес до прикладних спеціальностей. Молодь обирає професії автослюсаря, перукаря та пекаря, враховуючи можливість швидше знайти роботу після завершення навчання.

«Просто намалювати плакати й закликати всіх вступати до коледжів - не спрацює», - наголосив Василь Воскобойник.

За його словами, майбутній працівник повинен розуміти весь професійний шлях: де він житиме під час навчання, на якому обладнанні навчатиметься, де проходитиме практику, хто стане потенційним роботодавцем та на яку зарплату можна розраховувати.

Одним із рішень може стати розвиток дуальної освіти, коли теоретичне навчання поєднується з практикою безпосередньо на підприємстві.

Оцінка потреби у 4,5 млн працівників на наступні десять років не означає, що така кількість вакансій уже відкрита. Йдеться про прогнозований масштаб кадрової потреби через старіння нинішніх працівників та створення нових робочих місць.