«Обрій»: как новая цифровая система изменит рынок труда в Украине

Эксперимент по цифровизации трудовых отношений

Как сообщает Главком: В октябре 2026 года в Украине планируется запуск единой цифровой системы трудоустройства «Обрій». Это экспериментальный проект правительства, цель которого - перевести все этапы трудовых отношений в онлайн-формат. Участие в нём для работодателей и соискателей будет добровольным. Доступ к функционалу будет осуществляться через портал «Дія» и центры ЦНАП. Подобные инициативы по цифровизации госуслуг становятся все более актуальными в условиях восстановления экономики.

Как будет работать система

Основой системы станет персональный цифровой профиль «Обрій» ID для каждого трудоспособного гражданина. В нём будет храниться перечень квалификаций и навыков, классифицированных по европейскому стандарту ESCO. Алгоритмы «Обрія» будут автоматически подбирать вакансии, оценивая соответствие кандидата требованиям работодателя. Если уровень совпадения окажется ниже 51%, система порекомендует пройти курсы для повышения квалификации.

«Обрій» также создаст единые реестры трудоспособных лиц и рабочих мест. Все участники системы получат доступ к аналитическим инструментам, которые будут отслеживать состояние рынка труда, спрос и предложение, а также формировать интерактивные отчёты. Государственная служба занятости уже опубликовала данные о вакансиях, наиболее популярных у работодателей и соискателей в 2025 году.

В цифровой формат планируется перевести следующие ключевые процессы:

• поиск вакансий и подбор персонала;
• оформление трудовых договоров;
• ведение личных дел сотрудников.

Для соискателей функционал профиля позволит откликаться на вакансии, предоставлять информацию о себе и подписывать электронные кадровые документы. Работодатели, в свою очередь, смогут управлять учётными данными, работать со списками кандидатов, сформированных системой, и приглашать их на собеседования.

Внедрение системы «Обрій» способно существенно модернизировать украинский рынок труда, сделав его более прозрачным и эффективным. Интеграция с уже работающей платформой «Дія» должна упростить адаптацию пользователей. Успех проекта будет во многом зависеть от обратной связи первых участников эксперимента, что позволит доработать систему под реальные потребности экономики.