Как изменится рынок труда: правительство утвердило план до 2030 года

Новый курс на рынке труда

Как сообщает ХВИЛЯ: Правительство Украины одобрило Стратегию занятости населения, рассчитанную до 2030 года. Документ является частью обязательств страны в рамках программы Ukraine Facility, направленной на сближение с Европейским Союзом. Ключевые задачи стратегии - создать дополнительно 2 миллиона рабочих мест и сократить уровень безработицы до 9,9%. Первым шагом к реализации станет выполнение операционного плана в 2026–2028 годах.

На кого направлены реформы и какие инструменты будут использованы

Стратегию подготовило Министерство экономики, охраны окружающей среды и сельского хозяйства. Её основные положения включают цифровизацию услуг на рынке труда и переориентацию системы образования под запросы работодателей. Особое внимание будет уделено преодолению препятствий для трудоустройства отдельных категорий граждан, таких как:

• ветераны;
• внутренне перемещённые лица;
• люди с инвалидностью;
• граждане в возрасте от 45 лет и старше.

План также предполагает меры по декриминализации трудовых отношений: борьбу с неофициальной занятостью и содействие достойной оплате труда. В рамках евроинтеграции запланировано укрепление институтов, регулирующих рынок труда, и приведение стандартов охраны труда в соответствие с нормами ЕС.

Министр экономики Алексей Соболев подчеркнул, что развитие рынка труда - один из ключевых факторов экономического восстановления страны.

Заместитель министра Дарья Марчак добавила, что стратегия призвана помочь бизнесу оперативно находить сотрудников, а людям - получать справедливую и конкурентоспособную заработную плату. Для России и других стран СНГ подобные реформы также представляют интерес как пример адаптации трудового законодательства к европейским стандартам.

Утверждение стратегии отражает стремление Украины к экономическому восстановлению и интеграции с Европейским Союзом в условиях текущих вызовов. Её реализация направлена не только на снижение безработицы, но и на устранение социальных барьеров, что должно улучшить общую ситуацию на рынке труда. Цифровая трансформация и ориентация образования на потребности экономики могут повысить гибкость и эффективность трудоустройства, что важно для устойчивого социально-экономического развития.