В Украине введут новый 'налог': кого коснутся изменения

Верховная Рада приняла закон о трудоустройстве людей с инвалидностью, который предусматривает новые требования для работодателей и создание специального фонда.

Закон №5344-д, который разрабатывался более двух лет, вносит существенные изменения в сферу трудоустройства лиц с инвалидностью. Согласно эксперту по пенсионному праву Сергею Коробкину, этот закон касается почти всех работодателей, у которых не менее 8 сотрудников.

'Фактически в государстве вводится дополнительный налог. С одной стороны, расширяются права и возможности для людей с инвалидностью, а с другой – обязывают работодателей либо создавать рабочие места, либо оплачивать взносы', - отмечает Коробкин.

Согласно новому закону, с 1 января 2025 года работодатели с численностью от 8 до 25 сотрудников должны создать как минимум одно рабочее место для лица с инвалидностью. Для предприятий с числом сотрудников более 25 человек, квота составляет 4% от среднесписочной численности штатных сотрудников. Для учреждений здравоохранения и реабилитационных центров установлена квота 2%.

В случае невыполнения норматива работодатели должны оплачивать ежеквартальный взнос в размере 40% от средней месячной заработной платы за соответствующий календарный квартал.

Министр социальной политики Оксана Жолнович отметила, что 'законопроект существенно приближает условия трудоустройства к европейским странам, где более 50% лиц с инвалидностью трудоустроены. Украина же имеет только 16% трудоустроенных лиц с инвалидностью'.

Тем не менее, Национальная ассамблея людей с инвалидностью Украины и Украинское общество слепых выразили критику по отношению к этому закону, считая, что он может ослабить существующую систему поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью.

Также, Минэкономики планирует активизировать трудовые ресурсы Украины и трудоустроить 12,5 миллионов человек, инициатива которой коснется различных категорий лиц.