Шахтер ДТЭК лишился конечности на фронте, но вернулся в строй на родное предприятие

Как компания помогает бойцам адаптироваться к гражданской жизни

Как сообщает Главком: С начала полномасштабной войны сотни горняков ДТЭК вступили в ряды Вооруженных сил Украины. Теперь энергетический холдинг запустил специальную инициативу по реинтеграции ветеранов, включая тех, кто получил инвалидность из-за ранений. В рамках этой работы компания не только перестраивает рабочие места под особые нужды, но и тестирует специализированную одежду для людей с ограниченными возможностями.

Личная история Дмитрия: от проходчика до администратора

Дмитрий трудился на шахте с 2018 года, был проходчиком и горным мастером. Во время выполнения боевой задачи он получил тяжелое ранение, из-за которого потерял руку. Пройдя реабилитацию, мужчина вернулся в ДТЭК - теперь на административную должность. По его словам, работа стала для него спасением и помогла вернуть ощущение нормальной жизни:

“Когда возвращаешься к гражданской жизни, многие начинают думать: ‘Теперь я никому не нужен’. Честно говоря, у меня тоже были такие мысли, еще когда я лечился. Но тут огромную роль сыграла жена - очень важно, чтобы рядом был такой человек. И, конечно, колоссальное значение имеет то, что у меня снова есть работа. Это не только про зарплату: тут постоянное общение, коллектив, все относятся друг к другу с уважением. Шахта, можно сказать, спасла меня от одиночества. Я просто не представляю, что все это время лежал бы дома и смотрел в потолок.”

На одной из шахт ДТЭК уже создали безбарьерную среду на поверхности, что значительно упрощает передвижение ветеранов. Компания получила признание за лучшую программу поддержки бывших военнослужащих, подтвердив свою приверженность трудоустройству и адаптации людей, прошедших войну. Кроме того, для сотрудников с инвалидностью разрабатывают адаптивную спецодежду, чтобы их возвращение к работе было максимально комфортным.

Подобные проекты - важный шаг к восстановлению социальной активности ветеранов и их интеграции в мирную жизнь. Они не только улучшают условия труда, но и укрепляют моральный дух людей, которые после войны могут чувствовать себя изолированными. Вовлеченность бизнеса в такие программы подчеркивает, насколько важна социальная ответственность компаний перед своими работниками, особенно в условиях последствий затяжного конфликта. Для русскоязычной аудитории стоит отметить, что опыт ДТЭК может служить примером того, как крупные корпорации могут системно подходить к реинтеграции ветеранов, создавая для них полноценные условия на рабочих местах.

В то время как ДТЭК активно работает над реинтеграцией ветеранов, компания «Метинвест» также реализует эффективные программы адаптации для бывших военнослужащих. Их система помогает возвращать на работу до 80% ветеранов, что подтверждает важность комплексного подхода к поддержке тех, кто прошел через войну. Узнайте больше о том, как реализуются эти инициативы и какие методы оказывают наибольшее влияние на успешную адаптацию, в нашей статье о системе адаптации ветеранов от «Метинвест».