От зарплаты до налогов: как изменятся требования к предприятиям по бронированию после 28 февраля

Изменила условия бронирования - новые требования
Новые правила для бизнеса: что нужно знать о бронировании после конца февраля.

Украинцам рассказали, какие новые требования будут к предприятиям по бронированию работников после 28 февраля.

Об этом говорится в постановлениях №76 и №1332 о порядке бронирования военнообязанных на критически важных предприятиях.

Критически важные предприятия Украины должны до 28 февраля 2025 года пройти проверку на соответствие новым требованиям, если хотят сохранить статус критических и иметь возможность бронировать работников впредь, а также переоформить бронирование в соответствии с новыми условиями.

После февраля 2025 года такие проверки будут проводиться ежемесячно.

Эти изменения связаны с обновлением двух правительственных постановлений – №76 и №1332, которые регулируют процесс бронирования военнообязанных на критически важных предприятиях.

Мобилизация в Украине / Фото: Getty Images

Согласно новым обязательным критериям для критических предприятий:

  • средняя заработная плата на частном предприятии должна быть не менее 20 000 гривен.
  • отсутствие налоговой задолженности и задолженности по ЕСВ.

Предприятие также должно соответствовать как минимум одному из дополнительных критериев:

  • Уплата налогов и сборов более 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнах по курсу НБУ).
  • Поступление валюты более 32 млн евро в год, кроме займов и кредитов.
  • Стратегическое значение для государства (определено в перечне стратегических объектов).
  • Важное значение для определенной отрасли экономики или потребностей территориальной громады.
  • Уровень средней заработной платы не ниже средней по региону за IV квартал 2021 года для коммунальных предприятий.
  • Статус резидента Дія.City.

При этом обратите внимание, что бронировать военнообязанных работников могут предприятия, которые принадлежат к одной из следующих категорий:

  • Органы государственной власти или местного самоуправления – для обеспечения функционирования государственного управления.
  • Компании с государственными контрактами в оборонной сфере – например, поставка техники или других ресурсов.
  • Критически важные предприятия для экономики или жизнедеятельности населения – это может быть энергетика, коммунальные услуги, продовольственная промышленность и т.д.

Таким образом, до 28 февраля 2025 года они должны подтвердить свой статус критических. Если же в этот срок они не подадут документы на переподтверждение, то потеряют статус критически важных, а все работники будут сняты с бронирования.

Кроме этого, в процесс бронирования были внесены упрощения и изменения:

Все заявки на бронирование обрабатываются через Дію.

  • Теперь руководители предприятий могут подавать документы на новое бронирование через Дію заранее, не дожидаясь завершения текущего срока. Это должно решить трудности, возникавшие из-за 72-часового перерыва между завершением предыдущего срока бронирования 28 февраля и оформлением нового. Ранее списки работников нужно было подавать только после завершения срока бронирования, что создавало 72-часовой перерыв, во время которого работник оставался без отсрочки.
  • С 22 января по 1 марта 2025 года предприятия, которые подтвердили свой статус критически важных, могут подавать списки на новое бронирование. Благодаря этому можно аннулировать предыдущее бронирование (действующее до 28 февраля) и сразу оформить новое – без перерыва. Такие заявления будут обрабатываться в течение одного дня.

Теперь государственные и коммунальные медицинские учреждения могут бронировать 100% своих военнообязанных сотрудников. Это касается:

  • Больниц
  • Центров крови
  • Учреждений судебно-медицинской экспертизы
  • Учреждений психиатрической экспертизы

Это существенное изменение по сравнению с предыдущими правилами, когда можно было бронировать лишь 50% военнообязанных работников.

Алгоритм действий на портале Дія для предприятий, которые подтвердили статус критически важных:

  • войти в кабинет гражданина и выбрать 'Подать заявление';
  • подтвердить, что зарплата работника 20 000+ гривен;
  • проверить заявление и подписать.

Напоминаем, когда и где нужно стать на военный учет призывникам. 

Читайте также

Реклама