Зарплаты в Харькове поднялись на 20%: кому предлагают до 65 тысяч осенью 2026

Средняя зарплата по вакансиям Харькова в сентябре 2026 года составляет 27 тысяч гривен - на 20% больше, чем год назад. Наивысшую оплату предлагают водителям-международникам, а быстрее всего растут зарплаты операторов контакт-центров. Данные Work.ua приводит «Думка», а более широкий контекст дает обзор зарплат и спроса в Украине.

Средняя зарплата в Харькове и других городах Украины

Медиану расчitali за 6,9 тысячи вакансий, опубликованных в Харькове за последние три месяца. По этому показателю город занял шестое место среди украинских городов.

Высокие зарплаты зафиксированы в Киеве - 37,5 тысячи гривен, Львове - 32,5 тысячи, Ужгороде - 30,5 тысячи, Днепре и Одессе - по 30 тысяч. Наинизкие значения среди указанных городов - в Херсоне и Сумах, по 22,5 тысячи гривен. В некоторых городах показатель был близким к харьковскому: например, в Житомире - 26 тысяч, в Луцке - 26,5 тысячи.

Средняя цифра не означает, что именно столько получает каждый работник: зарплата зависит от должности, опыта и конкретных условий вакансии. В других регионах Украины также ощущается спрос на практические профессии - это видно из данных о зарплатах рабочих специальностей.

Какие специалисты в Харькове получают наибольшее

Наибольший годовой прирост зарплат в городе зафиксирован для операторов контакт-центров - 63%. У юристов и маляров оплата возросла на 40%, у электриков - на 38%, а у инженеров-конструкторов - на 36%.

Наивысшую зарплату среди отдельных должностей предлагают водителям-международникам - 65 тысяч гривен в месяц. Менеджерам по продаже недвижимости указывают 55 тысяч, автоэлектрикам - 42,5 тысячи. По 40 тысяч могут получать торговые представители и начальники отделов.

В перечень должностей с предложениями по 37,5 тысячи гривен вошли курьеры, менеджеры проектов, главные бухгалтеры, инженеры-конструкторы и монтажники. Для менеджеров проектов отмечено снижение на 6% за год, тогда как для инженеров-конструкторов - прирост на 36%.

Рост зарплат в Харькове происходит неравномерно: наиболее заметно оно в отдельных сервисных и технических профессиях. На общенациональном уровне рабочие специальности также чаще попадают в перечень высокооплачиваемых и востребованных - об этом свидетельствуют данные о дефиците кадров.