Увольнение без компенсации: украинцам рассказали, кто не получит 'оздоровительные' выплаты

Материальная помощь на оздоровление за отпуск: что должны знать работники

Согласно украинскому законодательству, материальная помощь на оздоровление является единовременной социальной выплатой, которая предоставляется работникам при выходе в ежегодный отпуск. Эта помощь оформляется приказом на основании заявления работника или утвержденным графиком отпусков.

Материальная помощь на оздоровление, согласно украинскому законодательству, является единовременной социальной выплатой, которая предоставляется работникам при выходе в ежегодный отпуск (или его часть) за соответствующий рабочий год.

Однако есть ограничения по выплате этой помощи при увольнении. Согласно Юго-Восточному межрегиональному управлению Госслужбы, работодатель может выплатить 'оздоровительную' помощь уволенному работнику только в случае, если перед увольнением ему был предоставлен отпуск с дальнейшим увольнением.

Другими словами, если работник увольняется, не воспользовавшись правом на отпуск и, соответственно, на материальную помощь на оздоровление за предыдущие годы, получить эти деньги после увольнения он не сможет. Выплата 'оздоровительных' за прошлые годы после увольнения работника законодательством не предусмотрена.

Таким образом, если работник не воспользовался правом на отпуск и помощь на оздоровление в предыдущие годы и увольняется, он не получит эти деньги после увольнения.

Подробнее об этом можно прочитать здесь.