Середня та мінімальна зарплата у Швеції

Серед європейських країн для працевлаштування точно виділяється Швеція. Першим вагомим чинником є зарплата у Швеції для українців та загальна зарплата Швеції. Крім того, що зарплати у Швеції досить високі, в цій країні й достатньо гарний “клімат” на ринку праці. Тому розглядають частіше зарплати у Швеції за професіями та за регіоном. Адже саме так можна знайти більш вигідну пропозицію. 

Важлива й середня зарплата у Швеції, адже зазвичай на неї й може розраховувати новачок чи мігрант. Також середня зарплата у Швеції для українців також залежить від їх статусу. Тому середня зп це тільки умовне поняття. 

Яка зарплата за місяць в Швеції?

Почнемо з того, що Швеція — одна з провідних країн Європи за рівнем життя, економічною стабільністю та соціальними стандартами. Завдяки сильній економіці та розвиненій соціальній системі, країна є привабливою для трудових мігрантів. Важливо відразу розглянути, які середні та мінімальні зарплати пропонуються у Швеції, як вони формуються, та які фактори впливають на їхній рівень.

Швеція не має законодавчо встановленої мінімальної зарплати. Натомість рівень оплати праці визначається через колективні угоди між роботодавцями та профспілками. Ці угоди охоплюють близько 90% робочої сили в країні та встановлюють мінімальні ставки для різних професій та галузей.

Приклади мінімальних ставок за колективними угодами:

1. Будівельна галузь: від 170 до 190 SEK (шведських крон) на годину.

2. Готельно-ресторанний бізнес: приблизно 135–160 SEK на годину.

3. Сільське господарство: близько 130–150 SEK на годину.

Такі ставки можуть відрізнятися залежно від досвіду працівника, його віку та місця роботи.

Проте більш важливо розглядати кожен випадок окремо. Адже якщо мігрант має більший досвід, він може заробляти більше ніж середня зп по Швеції. 

Середня зарплата у Швеції

Середня заробітна плата в Швеції залежить від багатьох факторів: кваліфікації, галузі, регіону та досвіду працівника. У 2024 році середня місячна зарплата до вирахування податків становить близько 40,000 SEK.

Розподіл середніх зарплат за галузями:

1. ІТ-сектор. Програмісти та розробники: 45,000–60,000 SEK на місяць. Системні адміністратори: 40,000–55,000 SEK.

2. Медицина. Лікарі: 70,000–80,000 SEK. Медсестри: 35,000–45,000 SEK.

3. Освіта. Вчителі у школах: 32,000–40,000 SEK. Університетські викладачі: 50,000–60,000 SEK.

4. Будівництво. Інженери та архітектори: 45,000–55,000 SEK. Робітники: 30,000–40,000 SEK.

5. Готельно-ресторанний бізнес. Кухарі: 30,000–40,000 SEK. Офіціанти: 25,000–30,000 SEK.

Тобто в Швеції в 2025 році можна розглядати різні варіанти роботи. 

Також варто врахувати й податки. Податкова система у Швеції є прогресивною, а рівень податків залежить від доходу. Зазвичай податки складають від 30% до 50% від зарплати. При цьому, високий рівень оподаткування компенсується безкоштовною медициною, освітою та іншими соціальними послугами.

Основні витрати на життя:

1. Оренда житла: від 8,000 до 15,000 SEK на місяць залежно від регіону.

2. Продукти харчування: близько 2,500–4,000 SEK на місяць на людину.

3. Транспорт: місячний проїзний коштує 800–1,200 SEK.

4. Комунальні послуги: у середньому 1,500–2,500 SEK на місяць.

Тому говорити тільки про прибутки в Швеції не можна. 

Чи варто шукати роботу в Швеції в 2025 році? 

Робота у Швеції має чимало переваг. Про що йде мова: 

1. Соціальний захист. У Швеції працівники мають доступ до оплачуваних лікарняних, декретних відпусток та високих пенсійних виплат.

2. Рівність. Країна активно працює над забезпеченням гендерної рівності та рівності в оплаті праці.

3. Комфортні умови праці. Робочий день зазвичай триває 7-8 годин, а працівники мають право на щонайменше 25 днів оплачуваної відпустки на рік.

Тому відразу треба подумати про те, як знайти роботу у Швеції. Для пошуку роботи у Швеції можна скористатися такими ресурсами:

1. Arbetsförmedlingen — офіційний портал зайнятості.

2. Blocket Jobb — популярний сайт вакансій.

3. EURES — європейська мережа працевлаштування.

Крім цього можна використовувати міжнародні платформи, як Layboard.com, де чимало пропозицій для мігрантів та українців. Важливим є знання шведської або принаймні англійської мови на високому рівні. Вивчення шведської може значно підвищити шанси на працевлаштування.

Загалом, Швеція — це країна можливостей для тих, хто готовий працювати та адаптуватися до місцевих умов. Незважаючи на відсутність законодавчо встановленої мінімальної зарплати, колективні угоди забезпечують справедливу оплату праці. Високий рівень середньої зарплати, розвинена соціальна система та комфортні умови життя роблять Швецію однією з найпривабливіших країн для роботи та проживання. Але в цілому, робота в Швеції може стати справжнім шансом знайти гарну країну для працевлаштування за кордоном.