SHRM та AIHR: як найбільша HR-асоціація та онлайн-академія доповнюють одна одну

Товариство управління людськими ресурсами (SHRM)

Як повідомляє AIHR: Товариство управління людськими ресурсами (SHRM) та Академія інновацій HR (AIHR) представляють важливі інституції у сфері управління людськими ресурсами. SHRM, засноване у 1948 році, є найбільшою професійною асоціацією у світі в цій галузі, що об'єднує близько 340 000 членів у 180 країнах. Організація пропонує сертифікації, зокрема SHRM-CP для фахівців початкового та середнього рівня, а також SHRM-SCP для старших стратегічних фахівців. SHRM також забезпечує широкий спектр ресурсів, таких як шаблони, інструменти для відстеження законодавства, порівняння законів штатів, бенчмаркінг заробітних плат і спеціалізовану службу "Запитай радника з HR".

Штаб-квартира SHRM розташована в Александрії, Вірджинія, США, де працює понад 400 співробітників. Організація має більш ніж 550 афілійованих відділень по всьому світу. Президентом та генеральним директором SHRM є Джонні С. Тейлор-молодший. Щорічний членський внесок для професійного членства становить 299 доларів, а підготовка до сертифікації SHRM для членів обходиться в 820 доларів (онлайн). Вартість екзамену SHRM-CP для членів при ранньому записі становить 420 доларів.

Академія інновацій HR (AIHR)

AIHR, зі свого боку, є онлайн-платформою освіти в галузі HR, яка навчила понад 85 000 HR-фахівців у більше ніж 180 країнах. AIHR пропонує 16 сертифікаційних програм та понад 85 курсів, включаючи:

• People Analytics
• AI in HR
• HR Business Partnering
• HR Management
• Organizational Development

Платформа визнана SHRM для нарахування кредитів професійного розвитку (PDC). Вартість доступу до повної академії AIHR становить 1850 доларів на рік або 185 доларів на місяць, а вартість однієї сертифікаційної програми AIHR становить 1125 доларів на рік.

Обидві організації відіграють важливу роль у розвитку професіоналів у сфері управління людськими ресурсами, надаючи їм необхідні знання та ресурси для ефективної роботи в цій динамічній галузі.

У сучасному світі управління людськими ресурсами стає все більш важливим аспектом успішного функціонування компаній. Професійні асоціації, такі як SHRM та AIHR, не лише забезпечують фахівців знаннями, але й сприяють їх професійному розвитку через сертифікації та навчальні програми. Це особливо актуально в умовах швидких змін на ринку праці та впровадження нових технологій, які вимагають від HR-фахівців постійної адаптації та вдосконалення своїх навичок.

У контексті швидкого розвитку технологій, важливим стає навчання персоналу, що може суттєво вплинути на результативність компаній. Дослідження показують, що впровадження штучного інтелекту в бізнес-процеси може додати економіці до 4,4 трлн доларів. Тому варто звернути увагу на значення навчання для HR-фахівців, адже це ключовий аспект для адаптації до нових викликів.