ШІ в Україні не замінить працівників через кадровий дефіцит

Штучний інтелект та кадровий дефіцит в Україні

Як повідомляє Главком: Міністр економіки України Олексій Соболев заявив, що в Україні штучний інтелект (ШІ) не витіснятиме працівників через кадровий дефіцит, а навпаки, підвищуватиме продуктивність. За його словами, головна задача ШІ в Україні полягає не в заміні людини, а в суттєвому підвищенні її продуктивності. Він зазначив, що в умовах дефіциту людей бізнеси беруть і перенавчають працівників, що створює можливість знайти роботу для кожного.

Директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк також підтвердила цю думку, зазначивши, що українські підприємства вже активно впроваджують роботизовані системи. Вона акцентувала на тому, що бізнес постійно намагається модернізувати виробництво та шукає нове обладнання, яке може допомогти замінити ручну працю.

“Частину проблем із нестачею працівників можна вирішити завдяки модернізації виробництв та автоматизації окремих процесів,”

Юлія Жовтяк, директорка Державної служби зайнятості

Фінансові результати та технологічний прогрес

За результатами аналізу фінансової звітності за 2025 рік, 78% українських компаній (173 510 підприємств) завершили рік із прибутком. Натомість 21% бізнесів (45 752 компанії) зафіксували збитки. Це свідчить про те, що, незважаючи на виклики, більшість українських підприємств продовжують демонструвати позитивні фінансові результати, що може бути пов’язано з активним впровадженням новітніх технологій і автоматизації.

Олексій Соболев підкреслив, що

“штучний інтелект збільшить продуктивність. Людина зможе виконувати більше роботи за той час, який є.”

Він вважає, що в Україні існує унікальна ситуація, яка відрізняється від інших країн Європи, і тому ШІ може стати важливим інструментом для роботодавців у забезпеченні ефективності їхнього бізнесу.

Ці заяви підкреслюють важливість адаптації українського бізнесу до нових технологій у контексті існуючих економічних викликів. Інтеграція штучного інтелекту та автоматизації може сприяти підвищенню продуктивності, що є критично важливим для подолання кадрового дефіциту. В умовах, коли більшість підприємств демонструють прибуток, впровадження новітніх технологій може стати запорукою подальшого економічного зростання України.

У контексті кадрового дефіциту, який переживають українські підприємства, важливо зазначити, що близько 75% компаній відчувають брак персоналу. Це підкреслює нагальність впровадження нових технологій, таких як штучний інтелект, для оптимізації робочих процесів і підвищення ефективності бізнесу в умовах сучасних викликів.