Скорочений робочий тиждень стає світовим трендом

У багатьох країнах все більше розуміють важливість балансу між роботою і особистим життям, тому експериментують або встановлюють чотириденний робочий тиждень. Цю інформацію надається виданням Condé Nast Traveler у новому матеріалі. 

Країни, які ще тільки впроваджуються чотириденним робочим тижнем, включають Токіо (Японія) та Валенсію (Іспанія). Деякі країни, як Бельгія та ОАЕ, законом встановили скорочений робочий тиждень для окремих державних службовців. У руху за впровадженням чотириденного робочого тижня провідну роль відіграє організація 4 Day Week Global, яка розпочала свою кампанію в Німеччині наприкінці 2023 року. Головний принцип цього руху - 100% зарплати, 80% робочих годин і 100% продуктивності.

Досвід Іспанії, Великої Британії та Португалії з коротким робочим тижнем підтверджує, що працівники, працюючи меншу кількість годин, виконують той же обсяг роботи, але відчувають собою більш задоволеними балансом між особистим життям і роботою, і тому працюють ефективніше. Більш детальну інформацію про це дослідження можна знайти у статті.

Також у публікації наводяться приклади десяти країн, які впроваджують або вже впровадили чотириденний робочий тиждень. Ці країни - Японія, Бельгія, Німеччина, Ісландія, Данія, Австралія, Іспанія, ОАЕ, Нідерланди та Велика Британія. Деякі з них вже досягли успіху у впровадженні цієї моделі, що підтверджує відповідні статистичні дані. Детальніше про кожну з цих країн можна прочитати у відповідних абзацах. 

Нещодавно Німеччина провела тестування моделі чотириденного робочого тижня, яке виявилося досить успішним. Це свідчить про позитивні ефекти цього підходу до роботи.