Столиця Японії змінює робочий графік працівників, аби вплинути на народжуваність

Столиця Японії, Токіо, почне впроваджувати чотириденний робочий тиждень з метою вирішення демографічної кризи, з якою країна стикається. Уряд міста дозволить співробітникам працювати лише 4 дні на тиждень, а також встановить політику часткової відпустки для догляду за дитиною. Такі заходи мають допомогти батькам знайти баланс між роботою та доглядом за дітьми. Столиця Японії хоче дати приклад іншим містам і показати, як можна вирішити проблему демографічної кризи.

Скорочення народжуваності є ще однією серйозною проблемою для Японії. У 2024 році рівень народжуваності склав 350 074 новонароджених, що на 5,7% менше, ніж рік раніше. Для підтримки стабільної чисельності населення потрібен рівень народжуваності 2,1, а в Японії цей показник становить 1,2. Якщо не буде вжито заходів, до 2720 року в країні залишиться лише одна дитина молодша 14 років.

Подібні проблеми існують не тільки в Японії. За даними New Yorker, до 2100 року 97% країн світу матимуть рівень народжуваності, нижчий за рівень заміщення. Японія не займає перше місце за рівнем демографічної кризи, але її столиця починає впроваджувати ініціативи, щоб вирішити цю проблему.

Серед інших країн експериментують з чотириденним робочим тижнем для переосмислення майбутнього роботи та особистого життя. Такі зміни можуть допомогти покращити баланс між працею та особистим життям і вплинути на демографічну ситуацію в країні.