У Кабміні запропонували значно спростити звільнення українців з роботи

Звільнення працівників стане простішим

Згідно з проєктом нового Кодексу законів про працю, в Україні планують спростити процедуру звільнення працівників. Роботодавцю буде надано право звільняти співробітників за власним бажанням.

Чинне законодавство ускладнює можливість звільнення працівника. Якщо немає законних підстав для звільнення, але роботодавець має намір так зробити, працівник має можливість через суд повернутися на роботу після примусової відсутності та отримати зарплату за пропущений період.

У новому проекті пропонується надати роботодавцю можливість звільняти працівників без обґрунтованих причин. Іншими словами, роботодавець зможе звільнити співробітника через “економічний, технологічний, структурний або аналогічний характер”.

В такому випадку, співробітнику повинні будуть повідомити про звільнення за два місяці або виплатити компенсацію у розмірі подвійної заробітної плати за кожний день скорочення строку попередження. Однак, при цьому роботодавець може виплатити відразу чотири середніх зарплати та звільнити працівника в один день.

У випадку, коли звільнення спричинено бойовими діями (наприклад, ракетний удар по будівлі, що призвів до знищення обладнання), передбачається попередження про звільнення за місяць.

Джерело: OBOZ.UA