У Польщі працівники вже можуть відмовлятись працювати у спеку без втрати зарплати

Працівники у Польщі вже зараз можуть законно призупинити виконання роботи, якщо висока температура створює небезпеку для їхнього здоров'я або життя. При цьому роботодавець не має права позбавити їх заробітної плати за дотримання визначеної законом процедури. Про це повідомляє InPoland із посиланням на положення Кодексу праці Польщі.

Спека у Польщі: коли працівник може відмовитися від роботи

Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики Польщі нагадало, що чинне законодавство вже містить механізми захисту працівників під час екстремальної спеки.

Відповідно до статті 210 Кодексу праці, працівник має право припинити виконання своїх обов'язків, якщо умови праці не відповідають вимогам охорони праці та становлять безпосередню загрозу його здоров'ю чи життю.

У такому випадку працівник повинен негайно повідомити про своє рішення керівника. Якщо небезпеку неможливо усунути, закон також дозволяє залишити робоче місце.

Водночас Кодекс праці гарантує, що працівник, який скористався цим правом відповідно до закону, не втрачає заробітну плату та не може зазнати дисциплінарних чи інших негативних наслідків. Виняток передбачений лише для професій, пов'язаних із порятунком людей або майна.

Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.

Нові правила роботи під час спеки у Польщі можуть запровадити з 2027 року

Паралельно польський уряд готує зміни до правил охорони праці, які мають встановити чіткі температурні межі для роботи.

Проєкт передбачає, що з 2027 року роботодавці будуть зобов'язані тимчасово призупиняти роботу, якщо температура:

• у приміщенні перевищує 35°C;

• на відкритому повітрі перевищує 32°C.

Крім цього, вже при температурі 28°C в офісі та 25°C під відкритим небом роботодавці повинні будуть зменшувати теплове навантаження на персонал. Серед можливих заходів:

• додаткові перерви;

• зміна режиму роботи;

• покращення вентиляції;

• переведення працівників на дистанційну роботу, якщо це можливо.

Наразі роботодавці також зобов'язані безкоштовно забезпечувати працівників питною водою та напоями під час роботи у спеку. Для тих, хто працює надворі, така вимога діє при температурі понад 25°C, а для роботи в приміщеннях - понад 28°C. У деяких випадках закон також вимагає облаштування спеціальних кімнат для відпочинку з охолодженням повітря.

Нагадаємо, польські працівники входять до числа найбільш завантажених у Європейському Союзі. У 2025 році середня тривалість робочого тижня в країні становила 38 годин, що значно перевищує середній показник по ЄС.