В Мінекономіки розкрили стратегію скорочення гендерного розриву в оплаті праці

Україна планує зменшити розрив в оплаті праці між жінками та чоловіками до 2030 року з 18,6% до 13,6%. Про це заявила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна. Вона зазначила, що ця проблема є актуальною для всіх країн світу. Україна вже затвердила Національну стратегію для подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року з метою наблизитися до середнього рівня в країнах ЄС. Уряд також розробляє комплекс заходів для досягнення цієї мети.

Уряд України вже впроваджує грантові програми для розвитку жіночого підприємництва, зокрема для ветеранок, дружин ветеранів та полеглих захисників. Крім того, діють програми сприяння працевлаштуванню, навчання та перенавчання, які допомагають жінкам отримати нову професію або підвищити кваліфікацію. За цими програмами вже здобули нові фахи або покращили свої навички близько 72% жінок серед учасників.