Вчителі отримають єдиний оклад у 25941 грн: що зміниться в оплаті праці

Зміни в оплаті праці вчителів в Україні

У Верховній Раді України відмовилися від ідеї впровадження строкових договорів для вчителів та пропонують запровадити єдиний посадовий оклад для педагогічних працівників у розмірі трьох мінімальних зарплат, що становитиме 25941 гривню. Цей крок може суттєво змінити систему оплати праці вчителів, однак для реалізації нової системи необхідно додатково 14 мільярдів гривень.

Згідно з планами, максимальний посадовий оклад для вчителів залишиться на рівні 7732 гривні. У проєкті бюджету на наступний рік на підвищення зарплат учителям закладено 53 мільярди гривень. Роман Грищук, представник комітету з питань освіти, науки та інновацій, зазначив, що

“ця ідея вилучена з пропозицій і з порядку денного”

. Він додав, що

“три мінімальні зарплати з вересня – залежить від нас з вами і голосування в залі за Держбюджет-2026”

.

Пропозиції щодо підвищення навантаження та надбавок

Важливо також відзначити, що більшість учителів і так працюють 20–30 годин на тиждень. У комітеті обговорюється пропозиція підвищити мінімальне тижневе навантаження вчителя до 22 годин. Це може вплинути на загальну структуру робочого часу педагогів.

Надбавки та коефіцієнти, які пропонують нараховувати від єдиного окладу, включають:

• педагогічний стаж
• сертифікацію
• тип закладу освіти
• коефіцієнти за адміністративні посади
• мотиваційну надбавку до 20%
• місцеву надбавку

Це дозволить врахувати різні аспекти роботи вчителів та зробити їх заробітки більш справедливими.

Запропоновані зміни в оплаті праці вчителів відображають спробу вдосконалити освітню систему в Україні, забезпечуючи більш справедливе і прозоре фінансування. Однак для реалізації цих нововведень буде потрібно знайти додаткові ресурси, що може стати викликом в умовах обмеженого бюджету. Успішна реалізація нової системи оплати може також стати важливим кроком на шляху до покращення умов праці та залучення нових кадрів до сфери освіти.