Звільнення в IT сягнули дворічного максимуму через виправдання ШІ

Ситуація на ринку праці в технологічному секторі

Як повідомляє НВ — Техно: У травні 2023 року кількість звільнень у технологічному секторі досягла найвищого рівня за останні два роки. За даними компанії Challenger, Grey & Christmas, під час цього місяця було скорочено майже 40 тисяч працівників. Хоча штучний інтелект часто згадується як причина цих звільнень, експерти вважають, що це лише виправдання надмірного найму, який мав місце в попередні роки.

Штучний інтелект залишається найчастіше згадуваною причиною звільнень вже третій місяць поспіль. Наприклад, компанія Block, співзасновником якої є Джек Дорсі, скоротила майже половину свого персоналу. Водночас у червні Uber оголосила про скорочення близько 23% співробітників підрозділу кадрів і рекрутингу, що становить менше 1% від загальної чисельності персоналу. Технічний директор Uber повідомив, що компанія вичерпала весь бюджет на інструменти штучного інтелекту для програмування, запланований на 2026 рік, лише за чотири місяці.

Виклики та можливості

Вихід на біржу компанії Cerebras Systems, виробника ШІ-чипів, відбувся на початку травня, де акції зросли на 68% порівняно з ціною розміщення, а ринкова вартість досягла приблизно 67 мільярдів доларів. Співзасновники Cerebras Systems, Ендрю Фельдман і Шон Лі, також стали частиною зростаючого ринку технологій. Водночас SpaceX вийшла на біржу з ринковою капіталізацією близько 2,1 трильйона доларів, що створило близько 4400 нових мільйонерів.

Оцінка компаній Anthropic і OpenAI, які також наближаються до виходу на біржу, сягає приблизно 1 трильйона доларів або більше. Незважаючи на це, працівники з медичним страхуванням від роботодавців цього року стикаються зі збільшенням страхових внесків на 6-7%. Вартість приватного медичного страхування з 2008 року приблизно подвоїлася, тоді як медіанна ціна житла з початку 2020 року зросла на 28%.

Опитування New York Times/Siena у січні 2026 року показало, що 65% виборців вважають життя середнього класу недосяжним. Крім того, за даними опитування CNN/SSRS у травні, 76% американців назвали вартість життя головною економічною проблемою, тоді як роком раніше так вважали 58% опитаних.

Між тим, компанії Block, Atlassian і Cloudflare спостерігали зростання своїх акцій, акцентуючи увагу на розвитку штучного інтелекту.

Джек Дорсі: "Це не свідчить про проблеми бізнесу. Інструменти штучного інтелекту змінюють сам підхід до створення та управління компаніями. Під час пандемії компанія найняла забагато людей."

Ці події відображають складну ситуацію на ринку праці в технологічному секторі, де технології, зокрема штучний інтелект, змінюють підходи до управління бізнесом. Тим часом Марк Андріссен підкреслив, що "ШІ є універсальним виправданням для звільнень, які насправді пов'язані з надмірним розширенням штатів у пандемійний період".

Представник компанії Uber також зазначив, що "це рішення не пов'язане зі штучним інтелектом". Таким чином, технологічний сектор продовжує зазнавати змін, викликаних як внутрішніми, так і зовнішніми факторами.

Ситуація на ринку праці технологічного сектору вказує на необхідність адаптації компаній до нових умов, зокрема до викликів, пов'язаних з автоматизацією та впровадженням штучного інтелекту. В умовах зростаючих витрат на життя та медичне страхування, а також змін у сприйнятті ролі середнього класу, важливо, щоб компанії враховували соціально-економічні аспекти під час реструктуризації своїх команд. Зростання акцій технологічних компаній, що зосереджуються на розробках у сфері штучного інтелекту, може свідчити про потенційні можливості для інвесторів, однак ці зміни також не можуть ігнорувати наслідки для працівників у цій галузі.

Ситуація на ринку праці в IT-секторі є відображенням ширших тенденцій, пов'язаних із використанням технологій. Як показує досвід таких компаній, як Amazon і Uber, штучний інтелект суттєво впливає на фінансові результати та стратегії розвитку. Це підкреслює важливість адаптації компаній до нових реалій та викликів, які постають перед ними в умовах швидкої цифровізації.