Які вимоги до зарплати для бронювання за новою постановою від 3 липня

В Україні набули чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників. Після змін, які почали діяти з 2 червня, уряд ухвалив ще одну постанову, що набрала чинності 3 липня та уточнила перехідний період. Водночас вимоги до підприємств, які хочуть отримати статус критично важливих, залишаються жорсткішими, ніж раніше. Про це повідомляє «Мінфін».

Бронювання працівників: яка зарплата потрібна за новими правилами

Однією з головних змін стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати на підприємстві.

Тепер для оформлення бронювання середня зарплата має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат, тобто 25 941 грн на місяць.

Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, залишили попередню вимогу - 2,5 мінімальної зарплати, або 21 818 грн.

Крім цього, уряд заборонив оформляти бронювання працівникам, які працюють за сумісництвом. Відтепер відстрочку можна отримати лише за основним місцем роботи.

Нова постанова від 3 липня: що змінилося для бізнесу

Ще одна обов'язкова умова для отримання статусу критично важливого підприємства - відсутність заборгованості із виплати заробітної плати та сплати податків.

Окрім базових критеріїв, підприємства мають відповідати ще одному або кільком додатковим критеріям, які затверджують центральні органи виконавчої влади або обласні військові адміністрації.

Саме через оновлення цих критеріїв наприкінці червня бізнес почав заявляти про ризик масового скасування чинних бронювань. На той момент нові вимоги оприлюднили лише Мінекономіки та окремі обласні військові адміністрації, тоді як в інших регіонах документи ще не були затверджені.

Щоб уникнути цієї ситуації, Кабінет Міністрів ухвалив постанову №862, яка набрала чинності 3 липня та змінила правила перехідного періоду.

Перехідний період для бронювання працівників

Після оновлення правил раніше оформлені відстрочки не скасовуються автоматично.

Підприємства отримали додатковий час, щоб підтвердити статус критично важливих за новими критеріями та повторно оформити бронювання працівників.

Водночас загальна тенденція не змінилася: уряд поступово посилює вимоги як до роботодавців, так і до працівників, які можуть отримати відстрочку від мобілізації.

Нагадаємо, Державна служба статистики оприлюднила дані про середню заробітну плату штатних працівників в Україні за травень 2026 року, яка становила 30 961 гривню.