В Україні зростає кількість відгуків на вакансії у виробництві, торгівлі та будівництві, хоча роботодавці й далі повідомляють про дефіцит робітничих кадрів. За даними OLX Робота, у серпні 2026 року на окремі вакансії відгукувалися в кілька разів частіше, ніж роком раніше. Про це повідомляє РБК-Україна.
На які вакансії в Україні частіше відгукувалися у серпні 2026 року
Найбільше зросла кількість відгуків на вакансії комплектувальника — у п’ять разів проти серпня 2025 року. Медіанна зарплата на цій посаді становила 31,5 тис. грн.
Утричі більше відгуків отримали вакансії копірайтерів, адміністраторів у роздрібній торгівлі та системних адміністраторів. Їхні медіанні зарплати становили відповідно 20,3 тис., 25,7 тис. і 32,5 тис. грн.
Серед робітничих професій помітніше зросла кількість відгуків на вакансії:
-
механіка — на 97%, медіанна зарплата 37,5 тис. грн;
-
складальника — на 66%, 30 тис. грн;
-
підсобного робітника — на 36%, 30 тис. грн;
-
машиніста екскаватора — на 32%, 50 тис. грн;
-
оператора верстатів із ЧПУ — на 27%, 35 тис. грн.
Зарплатні пропозиції для робітничих спеціальностей зростають на тлі конкуренції роботодавців за працівників. В інших галузях також змінюється оплата праці через дефіцит кадрів.
Де в Україні побільшало відгуків на роботу у 2026 році
У будівництві за рік зросла кількість відгуків на вакансії різноробочих — на 35%, монтажників — на 31%, будівельників — на 22%. Медіанні зарплати становили відповідно 30 тис., 47,5 тис. і 55 тис. грн.
Збільшився інтерес і до інших посад: на вакансії ріелторів відгуків побільшало на 65%, вантажників — на 42%, менеджерів із продажу в роздрібній торгівлі — на 38%. Також зросла активність кандидатів, які шукають роботу репетитором, товарознавцем, фармацевтом і стоматологом.
Збільшення кількості відгуків свідчить про інтерес пошукачів до цих вакансій, але саме по собі не означає, що оголошень про роботу стало більше. На ринку праці водночас зберігається нестача працівників, а роботодавці змінюють умови й зарплатні пропозиції. Про те, як змінюється конкуренція за вакансії, свідчать і дані про співвідношення відгуків та потреб компаній.