Вебінар "Get Real HR Work Done with Claude"
Сюзанн Лукас, відома як Evil HR Lady, оголосила про проведення вебінару під назвою "Get Real HR Work Done with Claude". Цей захід призначений для ознайомлення учасників з використанням ШІ-інструменту Claude для виконання різноманітних HR-завдань, включаючи написання документів та аналіз даних. У вебінарі також буде проведено порівняння Claude з ChatGPT, а також обговорено потенційні ризики використання цього інструменту в HR-сфері.
Цілі та аудиторія вебінару
Вебінар доступний на платформі Eventbrite за ідентифікатором 1994797138941. Учасники матимуть можливість дізнатися, як використовувати Claude для виконання критично важливих завдань у сфері HR, а також як цей інструмент може допомогти у швидкому аналізі даних. Сюзанн Лукас планує обговорити, як працювати ефективніше без втрати контролю над процесами. Також буде розглянуто, в яких випадках використання Claude може призвести до проблем, а також коли порівняння з ChatGPT є дійсно важливим.
Вебінар орієнтований на різні категорії слухачів, серед яких:
- HR-фахівці та бізнес-партнери
- Менеджери та супервізори
- Власники малих бізнесів та керівники
- Фахівці з комплайнсу та внутрішні юристи
Учасники, які мають запитання щодо різниці між Claude та ChatGPT, а також тих, хто переживає про безпеку чутливої інформації працівників, знайдуть корисні відповіді під час заходу.
“Вебінар стане корисним для всіх, хто цікавиться новими технологіями у сфері HR.” - improveyourhr.org
Програма включає теми, такі як "Як використовувати Claude для аналізу (де він дійсно блискучий)" та "Чи може це звучати, як робот?". Участь у вебінарі може бути особливо цінною для тих, хто прагне підвищити ефективність своїх HR-процесів за допомогою сучасних технологій.
Проведення вебінару Сюзанн Лукас підкреслює зростаючу роль штучного інтелекту в управлінні людськими ресурсами. Інструменти на базі ШІ, такі як Claude, пропонують нові можливості для автоматизації рутинних завдань, що може суттєво зекономити час і ресурси для HR-фахівців. Однак важливо також враховувати можливі ризики, пов'язані з використанням таких технологій, зокрема в аспектах безпеки даних та етики.