Вебинар «Get Real HR Work Done with Claude»: практическое применение ИИ в управлении персоналом
Сюзанна Лукас, известная в профессиональных кругах как Evil HR Lady, запускает онлайн-мероприятие, посвященное работе с инструментом Claude. Участники узнают, как адаптировать этот ИИ-ассистент для повседневных HR-процессов: от составления документов до обработки аналитических данных. В программе также запланировано сравнение Claude с ChatGPT и разбор ситуаций, где применение ИИ может нести скрытые риски.
Запись на вебинар доступна через Eventbrite (ID: 1994797138941). В ходе встречи спикер расскажет, как с помощью Claude ускорить выполнение критически важных задач, сохранив при этом полный контроль. Особое внимание уделяется моментам, когда использование ИИ способно привести к ошибкам, и тому, в каких случаях сравнивать Claude с ChatGPT действительно имеет смысл.
Мероприятие ориентировано на широкий круг слушателей:
- HR-специалистов и бизнес-партнеров
- Менеджеров и руководителей отделов
- Владельцев небольших компаний и топ-менеджмент
- Юристов и экспертов по комплаенсу
Те, кто затрудняется в выборе между Claude и ChatGPT, а также кто опасается за сохранность конфиденциальных данных сотрудников, найдут на вебинаре ответы на ключевые вопросы. Стоит отметить, что в российских компаниях интерес к таким решениям также растет, однако важно помнить о вопросах локализации и адаптации инструментов под локальные нормативы.
«Этот вебинар будет полезен всем, кто следит за новыми технологическими трендами в HR», — отмечается в анонсе на improveyourhr.org.
Среди обсуждаемых тем: «Как использовать Claude для анализа данных — где он действительно блестящ» и «Может ли его стиль звучать как робот?». Участие особенно рекомендовано тем, кто стремится повысить эффективность HR-процессов за счет внедрения современных ИИ-инструментов.
Анонс от Сюзанны Лукас подчеркивает растущую роль искусственного интеллекта в управлении персоналом. Такие решения, как Claude, открывают новые возможности для автоматизации рутинных операций, что позволяет HR-специалистам экономить время и ресурсы. Вместе с тем необходимо учитывать потенциальные риски, связанные с безопасностью данных и этическими аспектами, особенно в контексте требований российского законодательства.