Середня заробітна плата в IT-галузі
Згідно з даними Державної служби статистики України за грудень 2025 року, IT-галузь продовжує залишатися лідером за рівнем зарплат у країні. Середня заробітна плата в секторі інформації та телекомунікацій становить 65047 грн, що суттєво перевищує середній рівень зарплат по Україні, який у грудні становив 27500 грн.
На загальному фоні, середня заробітна плата в Україні складає 26913 грн, а в окремих регіонах ця сума варіюється. Наприклад, у Києві середня зарплата досягає 40738 грн, у Луганській області — 30675 грн, а в Дніпропетровській області становить 27892 грн. Це свідчить про значні регіональні відмінності в оплаті праці.
Розподіл зарплат за спеціалізаціями
У IT-сфері спостерігається також значний розподіл зарплат залежно від спеціалізації. Зарплата розробника .NET становить близько 92500 грн, що є одним з найвищих показників у галузі. Інші професії, такі як:
- керівник відділу маркетингу — 80000 грн,
- розробник бекенду — 72500 грн,
- інженер з підготовки виробництва — 72000 грн,
- керівник відділу продажів — 70000 грн,
- DevOps-інженери — зарплата варіюється від 56000 до 74000 грн, причому понад 9% вакансій у цій категорії пропонують зарплату в межах 128000-200000 грн.
Що стосується інших спеціальностей, то середня зарплата QA Engineer у грудні становить приблизно 34000 грн, з діапазоном від 28000 до 37000 грн для більшості вакансій. Однак, пропозиції для висококваліфікованих QA Engineer стартують від 82000 грн.
На думку роботодавців, найбільш затребуваними напрямками на ринку праці в Україні залишаються:
- медицина,
- IT,
- будівництво,
- інженерія,
- логістика,
- агросектор,
- професії водіїв вантажівок,
- викладачі.
Таким чином, IT-галузь не лише продовжує демонструвати високі зарплати, але й залишається важливим сектором економіки в Україні.
Зростання зарплат у IT-галузі підкреслює важливість цього сектору для економіки України, особливо в умовах глобальної конкуренції та цифровізації.
Високі доходи у цій сфері можуть також стимулювати молодь обирати IT-спеціальності, що, в свою чергу, забезпечить подальший розвиток інновацій та технологій в країні. Різниця в зарплатах між різними спеціалізаціями в IT також свідчить про потребу в кваліфікованих кадрах, що може вплинути на політику навчання та підготовки фахівців у цій області.