Мінімальна зарплата в Польщі поступово зростатиме, однак до рівня провідних країн ЄС вона наблизиться не раніше кінця десятиліття. Про це пише “InPoland”.
Станом на 2026 рік розрив між країнами Євросоюзу залишається значним: від близько 620 євро у Болгарії до понад 2700 євро у Люксембурзі. У Польщі ж мінімалка становить 4806 злотих брутто.
Як змінюватиметься мінімальна зарплата в Польщі
За прогнозами Міністерства фінансів Польщі, мінімальна зарплата зростатиме поступово:
-
2027 рік — 5103 злотих
-
2028 рік — 5420 злотих
-
2029 рік — 5747 злотих.
Це означає повільне, але стабільне підвищення доходів. Водночас навіть такі темпи не дозволяють швидко скоротити розрив із найзаможнішими країнами ЄС.
У 2026 році уряд встановив мінімальну зарплату на рівні 4806 злотих брутто, що лише на 140 злотих більше, ніж роком раніше.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Чому зарплати в Польщі ще не дотягують до рівня ЄС
Однією з причин є затримка з імплементацією європейської директиви про адекватну мінімальну зарплату. У разі її впровадження мінімалка могла б становити близько 55% середньої зарплати по країні.
Серед факторів, що впливають на рівень доходів:
-
відмінності в економічному розвитку країн ЄС
-
різна вартість життя та податкове навантаження
-
особливості національних ринків праці.
Водночас експерти зазначають, що номінальні цифри не завжди відображають реальну купівельну спроможність. Наприклад, у Польщі мінімальна зарплата еквівалентна приблизно 1139 євро, але з урахуванням вартості життя її реальна цінність оцінюється близько 1500 євро.
Польща поки не завершила впровадження директиви ЄС, хоча відповідний законопроєкт уже проходив обговорення. Після його ухвалення підхід до розрахунку мінімальної зарплати може змінитися.
Нагадаємо, мінімальна зарплата в Польщі у разі повної імплементації директиви ЄС може перевищити 5000 злотих брутто. Наразі з 1 січня 2026 року вона становить 4806 злотих.