У Державній службі зайнятості заявили, що на початку серпня на Єдиному порталі вакансій було розміщено 241 тис. пропозицію про роботу, тоді як через Службу зайнятості шукали роботу 132 тис. осіб.
Згідно з інформацією Служби зайнятості, на кожного шукача роботи через державний сервіс припадає дві вакансії. Найбільше вакансій цього року було у сферах продажів, транспорту, гастрономії, технічних спеціальностей, обліку, медицини, адміністрування, монтажників, електромонтерів та інших.
Загалом дефіцит робочої сили обумовлений двома основними причинами: військовими діями в країні та суттєвими змінами в економіці.
Державна служба зайнятості виявила робочі місця для 132 тис. осіб, що становить у середньому дві пропозиції на одного кандидата через Службу зайнятості. Деякі зі шукачів мають вищу освіту, тоді як інші - професійно-технічні дипломи.
Причини дефіциту робочої сили
Служба зайнятості пояснила, що військові події у країні ускладнюють пошук роботи для мешканців, які традиційно займали позиції, на яких переважно працюють чоловіки. Зміни в економіці викликають структурне безробіття через відсутність необхідних навичок у працівників для заповнення вакансій.
Також виникає проблема регіонального нерівноваги. Наприклад, у Києві на кожного шукача роботи припадає 24 вакансії, у Львівській області - лише 4 вакансії, а в Миколаївській області кількість шукачів праці вдвічі перевищує кількість доступних вакансій.
За даними Державної служби зайнятості, на просторах Єдиного порталу вакансій виявлено більше 240 тисяч вакансій, проте кількість людей, що шукають роботу, далеко не дорівнює цій цифрі. Пошук роботи може бути складним через воєнні конфлікти та внутрішньополітичні проблеми, а також через стрімке економічні зміни в країні.