В Україні нічною вважається робота, що виконується з 22:00 до 6:00 ранку, а її тривалість у звичайних умовах має свої особливості. У Державній службі України з питань праці роз’яснили, як саме регулюється нічна зміна відповідно до трудового законодавства. Про це пише Sud.ua.
Згідно зі статтею 54 Кодексу законів про працю України, під час роботи в нічний час тривалість зміни зазвичай скорочується на одну годину. Водночас це правило застосовується не завжди і має визначені винятки.
Нічна зміна за Кодексом законів про працю: базові правила
У Держпраці зазначають, що скорочення нічної зміни не поширюється на працівників, які вже мають скорочену тривалість робочого часу. Йдеться, зокрема, про осіб, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці або в інших випадках, передбачених законом.
Також трудове законодавство дозволяє не скорочувати нічну зміну, якщо це обумовлено специфікою виробництва або організацією праці.
Робота в нічний час під час воєнного стану: що змінюється
У Держпраці наголошують, що в умовах воєнного стану діють окремі правила. Відповідно до статті 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», норми щодо скорочення тривалості нічної роботи тимчасово не застосовуються.
Отже, на період дії воєнного стану роботодавці можуть встановлювати нічні зміни такої ж тривалості, як і денні, незалежно від загальних положень Кодексу законів про працю України.
Нагадаємо, Держпраці також повідомило, що щорічна відпустка в Україні може починатися навіть із суботи, неділі або святкового дня.