Польський уряд зупинив роботу над переліком дефіцитних професій, який мав спростити працевлаштування іноземців та скоротити бюрократичні процедури для роботодавців. Рішення може ускладнити пошук працівників для компаній, які вже стикаються з нестачею кадрів та затримками в оформленні документів. Про це повідомляє InPoland із посиланням на Dziennik Gazeta Prawna.
Працевлаштування іноземців у Польщі залишиться без обіцяних спрощень
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі підтвердило, що робота над відповідним нормативним актом призупинена, а повертатися до неї найближчим часом не планують.
Проєкт змін був винесений на громадські консультації ще 15 січня 2026 року. Бізнес розраховував, що нові правила допоможуть прискорити процедури найму іноземців та зменшать навантаження на воєводські управління.
Які зміни мали запровадити
Запланований перелік дефіцитних професій передбачав скасування однієї з найбільш складних процедур під час оформлення іноземних працівників.
Роботодавці, які наймали б людей за професіями з такого списку, могли бути звільнені від необхідності отримувати підтвердження від місцевої влади про відсутність кандидатів серед польських працівників.
Саме ця процедура часто подовжує процес оформлення документів і створює додаткове адміністративне навантаження.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Чому уряд змінив позицію
У міністерстві пояснили рішення зростанням рівня безробіття. Водночас представники бізнесу не погоджуються з таким аргументом і наголошують, що останніми місяцями ситуація на ринку праці почала стабілізуватися.
Роботодавці також звертають увагу, що дефіцит працівників у багатьох галузях залишається актуальною проблемою, особливо для підприємств, які активно залучають іноземців.
Збереження чинних правил означає, що компанії й надалі стикатимуться з тривалими процедурами легалізації перебування та працевлаштування іноземних громадян у Польщі.
Нагадаємо, у Польщі фіксується поступове скорочення кількості українців на ринку праці. Частина українських трудових мігрантів повертається додому, тоді як інші переїжджають до країн Західної Європи у пошуках вищих заробітків.