За даними Служби зайнятості, у 2025 році вік шукачів роботи обернено пропорційний до запиту роботодавця. Тобто попит диктує потребу в максимально молодому працівнику, а шукачів роботи старшого віку все більше.
Наразі вік шукачів роботи розподілено так (через заокруглення загальна сума трохи менша за 100%):
- 15-19 років – 2,5% від загальної кількості клієнтів Служби зайнятості,
- 20-24 років – показник зростає до 6%,
- 25-29 років – 6,4%,
- 30-34 років – 10%,
- 35-39 років – 13%,
- 40-44 років – 13,5%,
- 45-49 років – 14%,
- 50-54 років – 14%,
- 55+ років – 20%.
Кількість наймолодших шукачів роботи майже в 10 разів нижча, ніж число найстарших.
Популярність вакансій за віковими групами
За даними Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості, люди у віці 15-19 років найчастіше орієнтуються на вакансії для осіб без професії. Серед таких людей переважають продавці, перукарі та трактористи.
Наступна вікова категорія – 20-24 років. Тут уже з'являється професіонали і фахівці. Найпопулярніші вакансії за запитами людей цієї вікової групи: продавець, вчитель, підсобний робітник, адміністратор та касир.
Аналізуючи дані щодо попиту та пропозицій на ринку праці за віком, можна побачити які вакансії є найбільш популярними серед різних вікових груп. Відповідно до цього можна припускати, які категорії працівників найбільше потребують певні галузі ринку праці.