По данным Службы занятости, в 2025 году возраст соискателей работы обратно пропорционален запросу работодателя. То есть спрос диктует необходимость в максимально молодом работнике, а соискателей работы старшего возраста становится все больше.
В настоящее время возраст соискателей работы распределен так (из-за округления общая сумма немного меньше 100%):
- 15-19 лет – 2,5% от общего числа клиентов Службы занятости,
- 20-24 года – показатель увеличивается до 6%,
- 25-29 лет – 6,4%,
- 30-34 года – 10%,
- 35-39 лет – 13%,
- 40-44 года – 13,5%,
- 45-49 лет – 14%,
- 50-54 года – 14%,
- 55+ лет – 20%.
Количество самых молодых соискателей работы почти в 10 раз меньше, чем число самых старших.
Популярность вакансий по возрастным группам
По данным Департамента анализа рынка труда и мониторинга эффективности программ занятости, люди в возрасте 15-19 лет чаще всего ориентируются на вакансии для лиц без профессии. Среди таких людей преобладают продавцы, парикмахеры и трактористы.
Следующая возрастная категория – 20-24 года. Здесь уже появляются профессионалы и специалисты. Наиболее популярные вакансии по запросам людей этой возрастной группы: продавец, учитель, подсобный рабочий, администратор и кассир.
Анализируя данные о спросе и предложениях на рынке труда по возрасту, можно увидеть, какие вакансии являются наиболее популярными среди разных возрастных групп. Соответственно, можно предполагать, какие категории работников больше всего нуждаются определенные области рынка труда.