У Польщі готують реформу мінімальної зарплати, яка змінить сам принцип її розрахунку. Уже з 2027 року вона може перевищити 5000 злотих, а прив’язка до середніх доходів стане обов’язковою. Про це повідомляє InPoland.
Мінімальна зарплата в Польщі: нові правила з 2027 року
Польський уряд працює над імплементацією директиви ЄС, яка визначає новий підхід до встановлення мінімальної зарплати. Попри затримку більш ніж на рік, зміни вже на фінальному етапі.
За новими правилами, мінімальна зарплата має визначатися як:
-
60% від медіанної зарплати
-
або 50% від середньої зарплати.
Це означає, що розмір виплат буде напряму залежати від загального рівня доходів у країні.
Зараз мінімалка в Польщі становить близько 51% від середньої зарплати, що нижче за рекомендовані показники ЄС.
Скільки платитимуть: прогноз на 2027–2029 роки
За оцінками Міністерства фінансів Польщі, мінімальна зарплата зростатиме поступово:
-
2027 рік — 5103 злотих брутто (3809 злотих на руки)
-
2028 рік — 5420 злотих брутто (4025 злотих нетто)
-
2029 рік — 5747 злотих брутто (4248 злотих на руки).
Ці цифри поки прогнозні і залежать від остаточного затвердження нової формули розрахунку.
Що ще зміниться для працівників
Окремо уряд планує змінити підхід до структури зарплати. Мінімальна зарплата має стати базовою сумою, яку працівник отримує за трудовим договором.
Це означає, що:
-
премії та надбавки більше не включатимуться до мінімалки
-
роботодавці повинні будуть платити не менше встановленої суми «чистими» у базовій частині.
Такі зміни мають зробити систему прозорішою і зрозумілішою для працівників.
Реформа важлива і для українців у Польщі, адже вона вплине на рівень доходів, умови праці та можливості легального працевлаштування у найближчі роки.
Нагадаємо, аналіз ринку праці Польщі на початку 2026 року свідчить про те, що середня зарплата в лютому сягнула 9135 злотих брутто, що еквівалентно понад 108 тисячам гривень.