Український ринок праці дедалі гостріше відчуває нестачу людей, які мають технічні та робітничі навички. IT зберігає найвищу середню зарплату, але будівельники, водії та зварники вже можуть заробляти більше за багатьох офісних працівників. Про це пише ТСН.ua з посиланням на Держстат і кадрові портали.
Які зарплати пропонують в Україні у липні 2026 року
Середня офіційна зарплата в Україні у травні становила 30 961 грн. Водночас показники суттєво різняться: у Києві платять понад 47 тис. грн, у Київській області понад 32 тис. грн, а в Чернівецькій, Кіровоградській і Чернігівській областях 22–23 тис. грн.
Статистика враховує переважно підприємства зі штатом від десяти працівників. Малий бізнес, ФОПи та близько 3 млн неформально зайнятих до неї не потрапляють. Тому медіанна зарплата, яку отримує типовий працівник у регіонах, залишається на рівні 20–23 тис. грн.
Найбільші середні зарплати пропонують у таких сферах:
-
IT: близько 77 тис. грн;
-
будівництво: 35 тис. грн, мулярам і фасадникам 55–65 тис. грн;
-
транспорт та автобізнес: 34 тис. грн, вузьким фахівцям від 45 тис. грн;
-
виробництво: електрикам, зварникам і монтажникам близько 33 тис. грн.
Які професії найбільше потрібні роботодавцям у 2026 році
Попит змістився від маркетингу, дизайну та PR до реального сектору. Найскладніше роботодавцям знайти водіїв, будівельників, електриків, зварників, автослюсарів, операторів спецтехніки та виробничих майстрів.
Майже 47% вакансій на Work.ua вже доступні кандидатам без досвіду. Компанії готові навчати працівників самостійно, а жінок дедалі частіше залучають до виробництва, логістики, енергетики та керування важкою технікою.
Зростає й попит на людей віком 55–70 років. Пенсіонерів наймають на виробництво, у школи, бухгалтерію, торгівлю та сферу послуг. Кількість вакансій для ветеранів і людей з інвалідністю за рік збільшилася на 64%.
Що буде із зарплатами в Україні у третьому кварталі
Кількість вакансій у липні-вересні може стабілізуватися на рівні 110–115 тисяч. Через це загальне зростання зарплат сповільниться, а роботодавці частіше пропонуватимуть офіційне оформлення, бронювання та гнучкі премії.
Підвищення на 10–12% отримуватимуть переважно дефіцитні технічні фахівці, робітники та менеджери, від яких безпосередньо залежить дохід компанії. В офісному й адміністративному секторах помітного збільшення зарплат не прогнозують.
Нагадаємо, в Україні мінімальна зарплата вдвічі менше, ніж у Молдові.