У Польщі готують масштабну реформу системи лікарняних виплат. Уряд розглядає можливість повністю передати оплату періодів непрацездатності від роботодавців до Установи соціального страхування (ZUS). Якщо зміни ухвалять, працівники отримуватимуть виплати від державної установи вже з першого дня лікарняного. Про це повідомляє InPoland.
Польща хоче змінити систему оплати лікарняних
Сьогодні польські роботодавці оплачують лікарняні працівникам протягом перших 33 днів непрацездатності. Для працівників віком від 60 років цей період скорочений до 14 днів.
Лише після завершення цього терміну виплати переходять до ZUS.
Новий законопроєкт передбачає повний перегляд чинної системи. У разі його ухвалення Установа соціального страхування виплачуватиме допомогу вже з першого дня лікарняного.
Міністерка сім’ї, праці та соціальної політики Агнешка Дземянович-Бонк підтвердила, що робота над такими змінами вже триває.
Що зміниться для працівників і бізнесу
Для підприємців реформа означатиме зменшення фінансового навантаження та спрощення кадрового адміністрування.
Компаніям більше не доведеться покривати витрати на перші дні хвороби працівників, що дозволить точніше планувати витрати та бюджети.
Для працівників головною зміною стане поява єдиного органу, який відповідатиме за всі виплати по тимчасовій непрацездатності.
Крім того, законопроєкт передбачає можливість збільшення розміру лікарняних до 100% заробітної плати.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Коли нові правила можуть запрацювати
У польському уряді наголошують, що реформа буде впроваджуватися поступово.
Першим етапом стане посилення контролю за використанням лікарняних, зокрема через перевірку телеконсультацій та використання автоматизованих алгоритмів аналізу даних.
Після цього планується поступовий перехід до повного фінансування лікарняних виплат через ZUS.
Оптимістичний сценарій передбачає запуск нової системи вже у 2026 році. Водночас частина експертів вважає, що на реалізацію реформи може знадобитися від 12 до 18 місяців.
Якщо зміни набудуть чинності, вони торкнуться мільйонів працівників та сотень тисяч роботодавців по всій Польщі.
Нагадаємо, у Польщі змінили правила зарахування трудового стажу. З 1 січня 2026 року до нього почали включати періоди професійної діяльності, які не пов’язані з роботою за класичним трудовим договором.