З 1 січня 2026 року в Польщі розпочався пілотний етап програми скороченого робочого часу. Ініціативу запустило Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі. Вона передбачає можливість працювати менше годин або чотири дні на тиждень без втрати заробітної плати. Про це пише “InPoland”.
Чотириденний робочий тиждень у Польщі: умови пілоту
Пілотна програма триватиме з 1 січня до 31 грудня 2026 року. До участі долучилися 90 роботодавців з усієї країни, серед яких державні установи та приватні компанії. Загалом у проєкті задіяно понад 5 тисяч працівників.
Як раніше зазначала міністерка Агнешка Дземянович-Бонк, мета ініціативи — перевірити, як скорочення робочого часу впливає на ефективність роботи, функціонування організацій і добробут працівників.
Програма не встановлює єдиної моделі. Роботодавці можуть самостійно обрати формат, який відповідає їхнім потребам:
-
чотириденний робочий тиждень, зокрема з вихідними по п’ятницях;
-
скорочений робочий день до 6–7 годин;
-
додаткові вихідні протягом місяця;
-
подовжену щорічну відпустку;
-
гібридні рішення з поєднанням кількох форматів.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Фінансування та подальші кроки
Участь у програмі має охоплювати щонайменше половину штатних працівників, при цьому зниження заробітної плати заборонене протягом усього періоду пілоту. Значну частину учасників становлять органи місцевого самоврядування, які запевняють, що завдяки цифровізації мешканці не відчують погіршення якості послуг.
Роботодавці можуть отримати фінансування до 1 млн злотих, середній розмір підтримки становить близько 500 тис. злотих, а на одного працівника — не більше 20 тис. злотих. Кошти виділяють з Фонду праці, а загальний бюджет програми на 2025–2027 роки становить 50 млн злотих.
Остаточні звіти та результати опитувань роботодавці мають подати до 15 травня 2027 року. Після цього уряд вирішуватиме, чи стане скорочений робочий час постійною практикою і чи потребує змін Трудовий кодекс.
Нагадаємо, з початку 2026 року українці, які працюють у Польщі, можуть очікувати на зростання доходів у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати та дефіцитом робочих рук. З 1 січня 2026 року в Польщі заплановано підвищення мінімальної заробітної плати до 4600-4800 злотих брутто.