В Україні стрімко зростає попит на працівників старшого віку. Через війну, мобілізацію та міграцію роботодавці дедалі частіше пропонують роботу людям віком від 55 років, а чоловіки 60+ стали однією з найзатребуваніших категорій на ринку праці. Про це пише АМПУ.
Попит на працівників 55+ різко зріс
Директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України імені М.В. Птухи Елла Лібанова зазначає, що роботодавці нині активно шукають людей старшого віку.
За її словами, особливо затребуваними стали чоловіки віком понад 60 років. Однією з причин є мобілізація, адже роботодавці не ризикують втратити таких працівників через призов.
«Сьогодні роботодавець буквально ганяється за людьми цієї вікової категорії», — зазначає Елла Лібанова.
Найбільший попит на працівників старшого віку спостерігається у таких сферах:
-
промисловість;
-
будівництво;
-
транспорт;
-
сільське господарство;
-
виробничі професії.
Ринок праці в Україні змінює ставлення до віку
Експерти зазначають, що зміна ставлення до віку почалася ще у другій половині 2010-х років через демографічні тенденції. Однак повномасштабна війна лише посилила цей процес.
Сьогодні фахівці говорять про так званий «срібний вік» економіки, коли досвідчені працівники стають важливим ресурсом для ринку праці.
Люди старшого віку мають значний професійний досвід, відповідальність та соціальний капітал, що робить їх цінними кадрами для бізнесу.
Водночас у деяких галузях, зокрема у сфері обслуговування, працівників старшого віку все ще залучають рідше через специфіку роботи.
Нагадаємо, аналіз OLX Робота свідчить про суттєві зміни на ринку праці України у 2026 році в порівнянні з довоєнним 2022 роком. Кількість вакансій зросла на 13%, що свідчить про активізацію ринку праці, тоді як кількість відгуків на вакансії зменшилася на 3.5%.